Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отмена торгов из-за отсутствия дальнейшей потребности: чем подтвердить

16.06.2021

Заказчик не просто должен отменить торги, если дальнейшей необходимости в закупке уже нет, ему необходимо обосновать свое решение. Как подтвердить документально отсутствие дальнейшей потребности в 2021 году, чтобы не иметь претензий от участников и проверяющие?

Статья 32 Закона Украины «О публичных закупках» (далее - Закон) предусматривает обязанность заказчика отменить тендер, в том числе и торги, в случае отсутствия дальнейшей потребности в закупке товаров, работ или услуг.

О том, что это обязанность, а не право, свидетельствует как конструкция правовой нормы, так и принципы публичных закупок, такие как максимальная экономия, эффективность и пропорциональность, предотвращения злоупотреблений. Однако отмена заказчиком торгов на этом основании часто оборачивается для последнего обвинениями в коррупции и злоупотреблениях, жалобами в Антимонопольный комитет Украины и многочисленными судебными производствами.

Именно поэтому этот материал и призван помочь заказчику в надлежащем оформлении сопроводительных документов, чтобы инициатор торгов смог отстоять свою позицию.

Итак, Закон о этой процедуры не многословен. И это понятно, ведь любое уточнение не способен охватить все возможные обстоятельства, которые способны перечеркнуть будущие планы закупок.

В то же время, часть 3 ст. 32 Закона определяет, что об отмене тендера на этом основании должно быть четко указано в тендерной документации.

В таком случае заказчик, приняв соответствующее решение об отмене торгов из-за отсутствия дальнейшей необходимости в течение одного рабочего дня должен указать в электронной системе закупок основания принятия решения.

Однако, все же принятию уполномоченным лицом или тендерным комитетом протокола об отмене торгов должно предшествовать получение сведений об обстоятельствах, указывающих на отсутствие дальнейшей потребности в закупке.

news.dzo.com.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
12.08.2025
О продолжительности основного отпуска работников с 2 или 3 группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность 2 группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. дн., а если работник имеет 3 группу инвалидности - то...
12.08.2025
Обязан ли работодатель предоставить работнику, с которым приостановлено действие трудового договора, ежегодный отпуск?
Нет. Во время и за период приостановления действия трудового договора работодатель не обязан выплачивать работнику заработную плату, осуществлять гарантийные и компенсационные выплаты (кроме сумм, которые принадлежали такому работнику на день приостановления действия трудового договора) и обеспечива...
12.08.2025
Как авторизироваться на портале ПФУ с новым КЭП
На предприятии сменился руководитель. Он получил служебную квалифицированную электронную подпись. Нужно ли ему отдельно обращаться в Пенсионный фонд, чтобы авторизоваться на вебпортале как страхователю? Чтобы руководитель предприятия мог авторизироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного ...