Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как авторизироваться на портале ПФУ с новым КЭП

12.08.2025

На предприятии сменился руководитель. Он получил служебную квалифицированную электронную подпись. Нужно ли ему отдельно обращаться в Пенсионный фонд, чтобы авторизоваться на вебпортале как страхователю?

Чтобы руководитель предприятия мог авторизироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины как страхователь, он должен использовать квалифицированную электронную подпись (КЭП), выданный должностному лицу, которому официально предоставлено право подписи. Также для авторизации может использоваться квалифицированная электронная печать предприятия.

При входе система автоматически сверяет данные: налоговый номер и код ЕГРПОУ предприятия в последнем представленном отчете сравниваются с указанными в сертификате КЭП.

Если данные совпадают – возможность авторизации пользователя как страхователя КЭП становится доступной.

То есть, в случае наличия права подписи от имени страхователя, и если данные налогового номера и кода ЕГРПОУ в последнем отчете совпадают с данными сертификата КЭП, авторизация происходит автоматически и обращаться отдельно не нужно.

Пенсионный фонд Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
04.06.2025
Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью
Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. Также расширяется возможность использования средств от уплач...
Новое
12.08.2025
О продолжительности основного отпуска работников с 2 или 3 группами инвалидности
Ежегодный основной отпуск работникам предусмотрено 24 календарных дня. Работник имеет справку (инвалидность 2 группы). Он имеет право на основной отпуск не на 24 к. дн., а на 30 к. дн. То есть в графике на 2025 год должно быть запланировано 30 к. дн., а если работник имеет 3 группу инвалидности - то...
12.08.2025
Обязан ли работодатель предоставить работнику, с которым приостановлено действие трудового договора, ежегодный отпуск?
Нет. Во время и за период приостановления действия трудового договора работодатель не обязан выплачивать работнику заработную плату, осуществлять гарантийные и компенсационные выплаты (кроме сумм, которые принадлежали такому работнику на день приостановления действия трудового договора) и обеспечива...
12.08.2025
Могут ли забронированных военнообязанных направить на ВЛК – разъяснение Минобороны
Военнообязанные с действующей отсрочкой от призыва или бронированием не направляются на прохождение медицинского осмотра военно-врачебной комиссией.  Это определено Порядком проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации на особый период, регулируемый постановлением Кабинета...