Особые условия труда: зачисляемый в стаж для дополнительного отпуска

В стаж работы для получения дополнительного отпуска засчитывается только время фактической работы в особых условиях, если работник занят в таких условиях не менее половины рабочего времени, установленного для соответствующей категории работников. 

В случае работы на условиях неполной занятости право на такой отпуск может отсутствовать. К примеру, если врач работает по совместительству на 0,25 ставки, ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда не предоставляется.

В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, также относится период пребывания в ежегодном основном и дополнительном отпусках. 

В то же время, законодательством предусмотрены случаи, когда соответствующее время не включается в стаж. В частности, не засчитываются отпуска без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности (больничные), а также время прохождения курсов повышения квалификации на расстоянии от работы. 

В Гоструде отмечают: правильное определение стажа является ключевым для соблюдения трудовых прав работников и избегания нарушений законодательства.

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области