Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности уплаты ЕСВ по основному месту работы и по совместительству

19.07.2021

Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в частности в натуральной форме, и сумма вознаграждения физлицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI, далее – Закон № 2464).

Основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, определенное им как основное согласно поданному заявлению (до отзыва) и сведениям, которые учитываются на его основании в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закона № 2464.

ЕСВ устанавливается в размере 22 % базы начисления, определенной ст. 7 Закона № 2464. Если база начисления ЄСВ не превышает МЗП, установленную законом на месяц, за который получен доход, ЕСВ рассчитывается как произведение МЗП за месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки взноса. В случае начисления зарплаты (доходов) физлицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

Итак, если работник работал:

  • на протяжении календарного месяца на одном предприятии как по основному месту работы, так и по совместительству и получил общий доход меньше, чем МЗП, установленная законом на месяц, сумма ЕСВ рассчитывается путем умножения МЗП за месяц, за который получен доход (прибыль), на ставку ЕСВ;
  • на разных предприятиях и по основному месту работы получил доход меньше, чем МЗП, установленная законом на месяц, сумма ЕСВ рассчитывается путем умножения МЗП за месяц, за который получен доход (прибыль), на ставку ЕСВ.

ЕСВ начисляется на доход, полученный не по основному месту работы, согласно требованиям абзаца третьего ч. 5 ст. 8 Закона № 2464 независимо от его размера.

www.zp.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.05.2026
О повышении заработной платы бухгалтерам бюджетных учреждений (культуры, образования)
На сайте КМУ создана петиция «О повышении заработной платы бухгалтерам бюджетных учреждений (культуры, образования)». "Уважаемые представители власти! Мы, граждане Украины, обращаемся к вам с просьбой пересмотреть уровень заработной платы бухгалтеров бюджетных учреждений".&nbs...
16.06.2026
Донорский день: 5 ошибок, которых кадровику следует избегать
Работник сообщил, что завтра будет сдавать кровь. Руководитель спрашивает, нужно ли его отпускать. Бухгалтер уточняет, оплачивать ли этот день. А кадровик пытается понять, какую справку должен предоставить работник и когда предоставлять день отдыха. Казалось бы, обычная кадровая ситуация. Однако им...
10.07.2026
Изменения в законодательстве с 6 июля по 10 июля 2026 года
Обеспечение прав и свобод перемещенных лиц: Верховная Рада приняла Закон 1 июля Верховная Рада Украины приняла Закон, который станет базовым законодательным актом, регулирующим вопросы прав и свобод внутренне перемещенных лиц и учитывающими современные вызовы, обусловленные продолжающейся вооруженн...
Новое
17.07.2026
О чем должен уведомить работодатель в первый рабочий день
Собрали краткие подсказки на картинках. Больше по теме: Прием на работу женщин: должен ли работодатель спрашивать о наличии военного билета и сообщать ТЦК? Сведения о трудовой деятельности работника вместо трудовой книжки при трудоустройстве Первый рабочий день важен как для работника, так и для р...
17.07.2026
Можно ли при увольнении работника согласовать с ним более позднюю дату выплаты заработной платы
Законодательством не предусмотрено написание каких-либо заявлений о возможности отсрочки выплаты заработной платы. Больше по теме: Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности уволившегося работника? Можно ли и как уволить по инициативе работодателя работника, находящегося на больничном, во врем...
17.07.2026
Особенности возобновления договора аренды земельного участка с водным объектом – решение Верховного Суда
Возобновление договора аренды земельного участка в комплексе с расположенным на нем водным объектом не может осуществляться исключительно по правилам Закона об аренде земли  Больше по теме: Как оформить и возобновить договор аренды земельного участка с водным объектом Возобновление договора ар...