Основные права и трудовые гарантии военнослужащих

Действие Кодекса законов о работе Украины не распространяется на несение военнослужащими военной службы. Однако в случае освобождения от другой работы для поступления на военную службу за ними сохраняется прежнее место работы, должность и средний заработок, а также отпускные.

Военная служба – это государственная служба особого характера, связанная с обороной Украины, ее независимости и территориальной целостности. Время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы.

Если до военной службы лицо было безработным, то на период военной службы выплата пособия по безработице прекращается.

На всех участников территориальной обороны общин при их участии в мероприятиях по подготовке добровольческих формирований территориальных общин, а также выполнению ими задач территориальной обороны распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные ЗУ «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Основные права и трудовые гарантии военнослужащих:

– право на защиту от незаконного освобождения или перемещения по службе;

– право на безвозмездную переподготовку и досрочное увольнение в определенных случаях, на материальную помощь при увольнении, на единовременную денежную помощь при увольнении в размере 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный год службы в определенных случаях;

– право на служебное время нормальной продолжительности (кроме военных учений, походов, боевых стрельб, боевого дежурства, несения службы в суточном наряде);

– право на время отдыха;

– право на отпуска с оплатой стоимости проезда к месту отпуска и обратно в установленном порядке.

Во время военного положения военнослужащим могут предоставляться отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам с сохранением денежного обеспечения продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более двух суток один конец. При этом предоставление военнослужащим в периоды мобилизации и военного положения других видов отпусков, кроме отпусков военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе,

– продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ею шестилетнего возраста, а также отпусков в связи с болезнью или для лечения после тяжкого ранения по заключению (постановлению) военно-врачебной комиссии, прекращается;

– право на оплату труда, в частности, на денежное обеспечение и его индексацию;

– на вещное обеспечение или денежную компенсацию за не полученное вещное имущество, продовольственное обеспечение, подъемные пособия, суточные;

– право на охрану труда (в том числе здравоохранение и медицинскую помощь, безвозмездную для участников боевых действий психологическую, медико-психологическую реабилитацию, денежную помощь на оздоровление, единовременное денежное пособие в случае инвалидности или частичной потери трудоспособности без установления инвалидности (в случае смерти военнослужащего (однократная денежная помощь получается членами семьи);

– право на обучение и повышение квалификации;

– право на льготы по проезду,

– право на дальнейшее льготное пенсионное обеспечение.

Военнослужащие имеют следующие дополнительные трудовые права:

– преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения на предприятии

– право на ежегодный отпуск полной продолжительности до истечения 6 месяцев в первый год работы на предприятии – в том числе для лиц с инвалидностью в результате войны

– возможность использовать очередной ежегодный отпуск в удобное время – для лиц с инвалидностью, жен (супругов) военнослужащих, ветеранов войны, лиц, имеющих особые заслуги перед Родиной, а также лиц, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»

– 14 календарных дней в году дополнительного отпуска, с сохранением заработной платы – для участников боевых действий, лиц с инвалидностью в результате войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», а также денежная компенсация за неиспользованные дни такой отпуска;

– дополнительные гарантии по трудоустройству лиц до 35 лет, которые устраиваются на работу впервые.

После увольнения с военной службы для сохранения места работы и должности работник должен выйти на работу в день, наступающий после дня взятия на военный учет в районном (городском) территориальном центре комплектования и социальной поддержки (военном комате) после его увольнения с военной службы. В его военном билете указывается дата о призыве и увольнении с военной службы и взятии на военный учет.

Что делать, если права военнослужащих нарушены?

Немедленно обратиться за бесплатной правовой помощью. Участники боевыех действий и лица с инвалидностью в результате войны имеют право на безвозмездную вторичную правовую помощь, то есть на помощь в составлении процессуальных документов (исковых заявлений) и представительство их интересов в суде.

https://smu.dsp.gov.ua