Основания для удержания средств по заработной плате работников

Согласно статье 128 Кодекса законов о труде Украины, работодатели имеют право удерживать с зарплаты работников от 20 до 50% заработка в определенных законом случаях, разъяснили, отвечая на вопросы работницы торгового заведения, должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они обратили внимание на то, что отчисления регулируются статьей 127 упомянутого Кодекса. В частности, основаниями для содержания средств могут быть:

• несвоевременно возвращенный аванс;
• ошибочно начислена большая заработная плата;
• неиспользованные командировочные средства;
• ущерб, причиненный предприятию;
• отчисления за неотработанные дни отпуска в случае увольнения.

Для проведения отчислений работодатель имеет право выдать соответствующий приказ не позднее чем через месяц после выявления задолженности или истечения срока возврата средств. При каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать 20%, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины, – 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику. В случае вычета из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка. Кроме того, статья 129 Кодекса запрещает отчисления из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда