Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплата работнику-донору свободных от работы дней за сдачу крови

23.01.2024

Работник имеет право на освобождение от работы в день донации (сдачи крови) и на день отдыха после дня донации крови и/или ее компонентов. Средний заработок при этом сохраняется.

Вопросы освобождения от работы и предоставления дней отдыха лицам, осуществившим донацию крови, урегулированы ст. 124 КЗоТ, ч.2 ст.20 Закона Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30 сентября 2020 года № 931-IX (далее – Закон № 931).

Согласно статье 124 КЗоТ, ч.2 ст.20 Закона № 931 в дни медицинского обследования и донации крови и/или компонентов крови лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

Средний заработок, хранящийся за работником-донором, исчисляется в соответствии с пунктом 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995г. № 100 (с изменениями), исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Согласно Порядку, если в течение последних двух календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично сохранялся, исключается из расчетного периода. Из расчетного периода также исключается время, за которое отсутствуют данные о начисленной заработной плате работника-донора вследствие боевых действий во время действия военного положения.

https://t.me/smudsp

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
21.03.2025
Утвержден обновленный перечень территорий, где ведутся боевые действия, и временно оккупированных
Министерство развития общин и территорий Украины Приказом №376 от 28 февраля 2025 г. утвердило обновленный перечень территорий, где ведутся или велись боевые действия, а также временно оккупированных Российской Федерацией. Документ содержит перечень территорий, которые классифицируются по уровню сит...
Новое
17.06.2025
В Минразвития презентовали исследования по предоставлению общин статуса юридического лица
В рамках выполнения индикатора 9.2 Плана Украины в рамках программы Ukraine Facility 13 июня в Министерстве развития общин и территорий Украины прошла презентация исследования «Общество как юридическое лицо публичного права». В исследовании раскрываются основания, последствия закрепления...
17.06.2025
Ограничение увольнения работников младше 18 лет
https://smu.dsp.gov.ua
17.06.2025
Относительно выплаты выходного пособия
Инспекция труда информирует: выплата выходного пособия – верховный суд принял сторону работника. Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда рассмотрел в порядке упрощенного искового производства кассационную жалобу Частного акционерного общес...