Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Оплата работнику-донору свободных от работы дней за сдачу крови

23.01.2024 295 0 0

Работник имеет право на освобождение от работы в день донации (сдачи крови) и на день отдыха после дня донации крови и/или ее компонентов. Средний заработок при этом сохраняется.

Вопросы освобождения от работы и предоставления дней отдыха лицам, осуществившим донацию крови, урегулированы ст. 124 КЗоТ, ч.2 ст.20 Закона Украины «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови» от 30 сентября 2020 года № 931-IX (далее – Закон № 931).

Согласно статье 124 КЗоТ, ч.2 ст.20 Закона № 931 в дни медицинского обследования и донации крови и/или компонентов крови лицо, изъявившее желание осуществить донацию крови и/или компонентов крови, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности с сохранением за ней среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. Такому лицу непосредственно после каждого дня осуществления донации крови и/или компонентов крови предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка за счет средств собственника соответствующего предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа. По желанию такого человека этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

Средний заработок, хранящийся за работником-донором, исчисляется в соответствии с пунктом 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995г. № 100 (с изменениями), исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Согласно Порядку, если в течение последних двух календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или частично сохранялся, исключается из расчетного периода. Из расчетного периода также исключается время, за которое отсутствуют данные о начисленной заработной плате работника-донора вследствие боевых действий во время действия военного положения.

https://t.me/smudsp

Комментарии к материалу