Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ограничения работы близких лиц на государственной службе. Разъясняем особенности

14.08.2024

Законом Украины «О предотвращении коррупции» предусмотрены ограничения совместной работы близких лиц и указано, что государственные служащие не могут иметь в прямом подчинении близких им лиц или быть прямо подчиненными в связи с исполнением полномочий близким им лицам.

Близкими являются члены семьи государственного служащего, а также муж, жена, отец, мать, отчим, мачеха, сын, дочь, пасынок, падчерица, родной и двоюродный братья, родная и двоюродная сестра, родной брат и сестра жены (супруга) , племянник, племянница, родной дядя, родная тетя, дед, баба, прадед, прабабушка, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невестка, тесть, теща, свекор, свекровь, отец и мать жены (мужа) сына (дочки) , усыновитель или усыновленный, опекун или попечитель, лицо, находящееся на попечении или попечительством государственного служащего.

Лица, планирующие увязать свою деятельность с государственной службой, обязаны уведомить руководство органа, на должность в котором они претендуют, о работающих в этом органе близких им лицах.

Запрет совместной работы близких лиц не распространяется на:

  • народных заседателей и присяжных;
  • близких лиц, прямо подчиненных друг другу в связи с обретением одним из них статуса выборного лица, кроме случаев принятия близкого лица на работу помощником-консультантом народного депутата Украины, помощником-консультантом депутата Верховной Рады Автономной Республики Крым, помощником-консультантом депутата местного советы;
  • лиц, работающих в сельских населенных пунктах (кроме районных центров), а также горных населенных пунктах.

При возникновении обстоятельств, нарушающих требования Закона, соответствующие лица, близкие им лица принимают меры по устранению таких обстоятельств в 15-дневный срок.

Если в указанный срок эти обстоятельства добровольно не устранены, соответствующие или близкие им лица в месячный срок с момента возникновения обстоятельств подлежат переводу на должность, исключающую прямое подчинение. В противном случае лицо, находящееся в подчинении, подлежит увольнению.

Напоминаем, что государственному служащему запрещено принимать для обработки любые документы, касающиеся назначения и перерасчета пенсии, субсидии, льгот и услуг его близким лицам. Данные действия считаются совершаемыми в условиях реального конфликта интересов.

https://t.me/pfvinobl

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
12.01.2026
Налоговая социальная льгота для налогоплательщика с двумя и более детьми до 18 лет
Налоговая социальная льгота (НСЛ) и предельный доход, который дает право на нее в 2026 году Налоговая социальная льгота (НСЛ) на детей в 2026 году Северное межрегиональное управление ГНС по работе с крупными налогоплательщиками обращает внимание, что согласно п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Налогов...
20.03.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Разъяснение НАДС: предельный возраст пребывания на госслужбе временно увеличен до 70 лет Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы предоставило разъяснение о повышении предельного возраста пребывания на государственной службе в связи со вступлени...
Новое
31.03.2026
Какой продолжительности предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда работнику с ненормированным рабочим днем?
До 7 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором по каждому виду работ, профессий и должностей. Пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 г. № 504/96-ВР предусмотрено, что работникам с не...
31.03.2026
Работник оформил ежегодный отпуск, но в связи с производственной потребностью руководитель хочет отменить отпуск без согласия работника. Имеет ли он право это сделать?
Понятия «отмены отпуска» в трудовом законодательстве нет. Есть понятие «перенос отпуска». Переносить ежегодный отпуск без согласия работника работодатель не имеет права. Перенос ежегодного отпуска может производиться по требованию работника, по инициативе работодателя или по...
31.03.2026
Пенсионный возраст должен определяться по единой логике – в зависимости от имеющегося страхового стажа и независимо от должности или вида деятельности
Одним из ключевых направлений реформирования пенсионной системы в Украине является обеспечение принципа равенства граждан по вопросам пенсионного обеспечения. Речь идет, в частности, о введении единых правил назначения пенсий, предусматривающих одинаковые подходы к определению возраста выхода на пен...