Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязанности государства и работодателя по противодействию мобингу работников

13.04.2023

В декабре 2022 года в украинское законодательство были внесены изменения для предотвращения и противодействия мобингу, а именно: в Кодексе законов о труде Украины определено:

  • понятие и формы мобинга;
  • обязанности государства и работодателя по противодействию мобингу работников;
  • внесение изменений в коллективный договор;
  • к кому обращаться за помощью;
  • расторжение трудового договора в связи с мобингом;
  • ответственность руководителя и работника за мобинг.

Обязанности государства и работодателя по противодействию мобингу работников

Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории Украины, правовую защиту от мобинга (травны), дискриминации, предвзятого отношения в сфере труда, защиту чести и достоинства работника во время осуществления им трудовой деятельности, а также обеспечение лицам, подвергшимся таким действиям и /или бездействия, права на обращение в Государственную службу Украины по вопросам труда и в суд о признании таких фактов и их устранении (без прекращения работником трудовой деятельности на период рассмотрения жалобы, производства по делу), а также возмещения вреда, причиненного в результате таких действий и /или бездействия, на основании судебного решения, вступившего в законную силу (статья 5-1 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ)).

Работодатель должен правильно организовать труд работников, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, осуществлять меры по предотвращению и противодействию мобингу (травке), внимательно относиться к потребностям и запросам работников, улучшать условия их труда и быта (статья 141 КЗоТ).

Работодатель обязан принимать меры по обеспечению безопасности и защиты физического и психического здоровья работников, осуществлять профилактику рисков и напряжения на рабочем месте, проводить информационные, учебные и организационные мероприятия по предотвращению и противодействию мобингу (травке) (статья 158 КЗоТ).

https://sumy.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
Новое
05.12.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (01.12.2025 - 05.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Можно ли оформлять совместителя на полную ставку и нужна ли для этого справка об основном месте работы? Такие вопросы возникли в ходе информационно-разъяснительной работы, которую проводили в торговых заведениях должностные лица управления инспекционной деятельн...
05.12.2025
Условия назначения пособия по беременности и родам
Право на государственную помощь в связи с беременностью и родами (далее – помощь) имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно:  женщины из числа военнослужащих Вооружен...
05.12.2025
Как правильно установить работнику 0.75 по полной ставке?
«Оформление на 0.75 ставки», на «полуставки» это выражения, используемые должностными лицами кадровых служб, экономистами и бухгалтерами, как правило, означающие установление работнику неполного рабочего времени. В законодательстве существует только одно правовое понятие, чер...