Об оплате труда по совместительству

Главное управление ГНС в Житомирской области информирует, что согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

Согласно ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (с изменениями, далее – КЗоТ) работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если другое не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Это позволяет работникам помимо основного трудового договора дополнительно заключать трудовые договоры (соглашения) по совместительству.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 ноября 2022 года № 1306 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» признаны утратившими силу, а именно:

• постановление Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 г. № 245 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций»;
• постановление Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 г. № 81 «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, которые перемещаются из районов проведения антитеррористической операции».

Оплата труда по совместительству регулируется КЗоТ.

Согласно требованиям ст. 1021 КЗоТ и ст. 19 Закона Украины от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» (с изменениями) совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу, лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.

https://zt.tax.gov.ua