О трудовой повинности в военное время – что это и на что имеют право работники

 Военное командование вместе с военными администрациями могут вводить трудовую повинность для трудоспособных лиц, которые не вовлечены в работу в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения и не закреплены за предприятиями, учреждениями и организациями. Об этом сообщает МОН в письме №1/3378-22 от 7 марта 2022 года. В частности, такая трудовая повинность предусмотрена пунктом 2 части первой статьи 8 закона “О правовом режиме военного положения”.

Предусмотрено выполнение:

• работ, имеющих оборонительный характер;
• ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций, возникших в период действия военного положения;
• общественно полезных работ для удовлетворения нужд Вооруженных Сил Украины, других военных формирований, правоохранительных органов и сил гражданской защиты;
• обеспечения функционирования национальной экономики и системы обеспечения жизнедеятельности населения, как правило, не требует специальной профессиональной подготовки.

За работниками на время выполнения общественно полезных работ сохраняется прежнее место работы (должность).

Согласно части третьей статьи 20 закона “О правовом режиме военного положения”, при исполнении трудовой повинности работники:

• обеспечиваются минимальной заработной платой;
• минимальным сроком отпуска;
• иногда на отдых между переменами;
• должны работать максимальное рабочее время;
• имеют право на учет состояния здоровья и т.д.

https://nus.org.ua