О дополнительных трудовых гарантиях членов семей военнослужащих

Члены семей военнослужащих имеют дополнительные гарантии предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20 декабря 1991 № 2011-XII (далее в тексте Закон № 2011):

• На трудоустройство и сохранность места работы.
• Члены семей военнослужащих срочной службы и военной службы по призыву лиц офицерского состава имеют преимущественное право при принятии на работу и на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства и в рассрочку на период обучения средней заработной платы. (Пункт 1 статьи 18 Закона №2011).
• Обращаем особое внимание, что норма пункта 1 статьи 18 Закона №2011 закрепляет самое преимущественное право члена семьи военнослужащего на занятие вакантной должности при принятии на работу, а устанавливает обязанность работодателя по трудоустройству. Это означает, что при наличии вакантной должности среди претендентов на вакансию, при прочих равных условиях, работодатель должен отдать предпочтение именно члену семьи военнослужащего.
• В рассрочку денежной помощи.
• Дружинам (мужчинам) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, выплачивается по месту работы денежная помощь в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другую местность (п. 2 ст. 18 Закона) №2011).
• на оплату временной нетрудоспособности в размере 100% независимо от страхового стажа.
• При временной потере трудоспособности листки нетрудоспособности оплачиваются женам (супругам) военнослужащих в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы независимо от страхового стажа (п. 2 ст. 18 Закона № 2011).

Зачисление в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту периода проживания вместе с супругом.

Дружинам (мужчинам) военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы, в общий стаж работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту, засчитывается период проживания вместе с мужем (женой) в местностях, где не было возможности трудоустройства по специальности, но не более 10 лет (п .3 ст.18 Закона № 2011).

Согласно пункту 5 статьи 18 Закона №2011 местные советы:

• трудоустраивают в первоочередном порядке дружин военнослужащих срочной службы в случае их увольнения при сокращении численности или штата работников, при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятия, учреждения, организации;
• предоставляют вне очереди места детям военнослужащих и детям военнослужащих, погибших или умерших или пропавших без вести во время прохождения службы, в детских учреждениях по месту жительства;
• обеспечивают отселение из закрытых и удаленных от населенных пунктов военных гарнизонов военнослужащих, уволенных в запас или в отставку.

Вдова (вдовец), родители погибшего или умершего военнослужащего, а также жена (супруг), в случае если она (он) не вступила (не вступила) в другой брак, и ее (его) несовершеннолетние дети или совершеннолетние дети - лица с инвалидностью с детства , родители военнослужащего, пропавшего без вести во время прохождения военной службы, имеют право на льготы, предусмотренные Законом №2011 (п. 6 ст. 18 Закона №2011).

Кабинетом министров Украины, местными советами, предприятиями, учреждениями, организациями могут устанавливаться и другие льготы и гарантии социальной защиты семей военнослужащих.

Кроме указанных выше льгот и гарантий коллективным договором и условиями трудового договора, а также другими локальными актами работодателя, могут быть установлены дополнительные гарантии трудовых прав для членов семей военнослужащих по сравнению с законодательством. неостановленные работодателем в соответствии со ст. 11 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 г. № 2136-IX), должны выполняться.

https://t.me/smudsp