Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о мобилизации?

Этот вопрос возник у работодателя в ходе информационно-разъяснительной работы, проводимой в заведениях торговли должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они сослались на статью 119 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой, за работниками, призванными на военную службу во время мобилизации, сохраняются место работы и должность на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе, независимо от подчинения и формы собственности, и у физических лиц-предпринимателей. Следовательно, трудовые отношения не прекращаются, поэтому основания для внесения записи о мобилизации в трудовую книжку отсутствуют.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда