Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Наемный работник отработал неполный месяц и уволился. Как начислить единый взнос?

15.09.2021

Если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, то сумму ЕСВ рассчитывают как производную размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ (ч. 5 ст. 8 Закона о ЕСВ).

Условие применения указанной нормы - это пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.

В случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начислена зарплата за отработанное время не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, сумму ЕСВ рассчитывают из фактически начисленной зарплаты независимо от ее размера.

vin.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.02.2026
Изменения в законодательстве с 16 по 20 февраля 2026 года
Правительство ввело оценку результативности инвестиционных проектов Кабинет Министров Украины утвердил новые правила, по которым будут оцениваться результативность публичных инвестиционных проектов после их завершения. Правительство обновило правила закупки подержанных транспортных средств для вое...
09.04.2026
Нормирован порядок расчета и выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью
1 апреля 2026 Кабинет Министров Украины принял постановление, разработанное Минсоцполитики с целью обеспечения расчета квоты трудоустройства людей с инвалидностью, что будет способствовать обеспечению людям с инвалидностью реализации их права на труд. Документ утверждает порядок зачисления работода...
01.04.2026
Пятерка ответов НАДС о проведении Классификации должностей государственной службы
НАДС предоставило ответы на топовые вопросы, в частности: 1. решение об утверждении результатов классификации должностей 2. информирование НАДС в случае изменения структурного подразделения 3. количества заседаний квалификационного комитета 4. сроков представления результатов классификации должност...
Новое
23.04.2026
Как инспектор труда помог работнику – участнику боевых действий – избежать увольнения за прогулы и получить 14 дней отпуска
Алексей – военный из Полтавщины, вернувшийся из зоны боевых действий и устроившийся работать на предприятие в городе. По возвращении он стал сталкиваться с трудностями адаптации, в частности из-за психологических проблем и физического истощения. Поэтому он иногда пропускал рабочее время, что в...
23.04.2026
Вправе ли работники отказаться от установления ему неполного рабочего времени?
Часть третья статьи 32 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) предоставляет право работодателю по своей инициативе в одностороннем порядке изменять режим работы, устанавливать или отменять неполное рабочее время по той же специальности, квалификации или должности, если такие действия о...
22.04.2026
Большинству получателей субсидию на следующий период переназначат автоматически
В мае 2026 года после окончания отопительного сезона 2025-2026 годов органами Пенсионного фонда Украины будет определено право домохозяйств на получение жилищной субсидии на период с мая 2026 года по 30 апреля 2027 года. При этом домохозяйствам, имеющим право на выплату, размер субсидии на неотаплив...