На невыполнение решения суда о возобновлении на работе исковая давность не распространяется

Исковая давность, предусмотренная ч. 1 ст. 233 КЗоТ, не распространяется по исковому требованию о возмещении денежной компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в связи с неисполнением решения суда о возобновлении на работе. 

К такому выводу пришел Кассационный гражданский суд в составе Верховного Суда. 

В рассматриваемом деле в феврале 2021 года истец обратился с иском к Национальному банку Украины о взыскании среднего заработка за время невыполнения решения суда о возобновлении на работе за период с 31 июня 2016 года по 25 января 2021 года и денежной компенсации морального вреда. 

Суд первой инстанции удовлетворил иск частично, в том числе и в части требований по взысканию денежной компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в сумме 100 тыс. грн. Апелляционный суд отказал в удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации морального вреда и указал, что истец имел право на возмещения причиненного ему морального вреда незаконным увольнением, однако обратился в суд с этим требованием с пропуском трехмесячного срока, предусмотренного ст. 233 КЗоТ. 

КЦС ВС отменил постановление апелляционного суда в части отказа в удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации морального вреда, изменил в этой части решение суда первой инстанции и взыскал с работодателя в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 6 тыс. грн.

Возмещение работодателем морального вреда работнику производится в случае, если нарушения его законных прав привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни (ч. 1 ст. 237¹ КЗоТ). 

КЦС ВС отметил, что согласно ч. 1 ст. 233 КЗоТ в редакции, действующей на момент подачи искового заявления, работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. 

Исковая давность не распространяется на требование, вытекающее из нарушения личных неимущественных прав, кроме случаев, установленных законом (п. 1 ч. 1 ст. 268 Гражданского кодекса). 

Суд апелляционной инстанции не учел, что спор по этому делу касается возмещения денежной компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в связи с неисполнением решения суда о возобновлении на работе, поэтому на это требование не распространяется исковая давность, предусмотренная ч. 1 ст. 233 КЗоТ в редакции, действующей на момент подачи искового заявления. 

Постановление Верховного Суда от 24.01.2024 по делу № 755/3443/21 (производство № 61-11295св23). 

Верховный Суд 

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm