Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с лицом, работающим на условиях ЦБХ?

Согласно статье 135-1 Кодекса законов о труде Украины, договор о полной материальной ответственности может быть заключен предприятием с работником, занимающим должность или выполняющим работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или использованием в процессе производства переданных ему ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Договор гражданско-правового характера регулируется нормами Гражданского кодекса Украины и гражданско-правовой договоренностью, которая может сочетать элементы подряда и услуги. Материальная ответственность исполнителя по договору ЦПХ наступает на основании общих норм гражданского законодательства о возмещении ущерба, а именно статьи 906 Гражданского кодекса.

Следовательно, заключение договора о материальной ответственности с лицом, работающим на условиях ЦПХ, может являться признаком скрытых трудовых отношений. В случае признания договора ЦПХ трудовым договором работодатель может быть привлечен к ответственности – штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы за каждого неоформленного работника (согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины).

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда