Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?

Освобождение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (статья 184 КЗоТ Украины).

Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены статьями 40 и 41 КЗоТ Украины. На увольнение работников по другим основаниям требования статьи 184 КЗоТ Украины не распространяются.

https://t.me/km_dsp