Можно ли переслать трудовую книжку по почте?

Работница торгового заведения переехала в другую область, после чего уволилась дистанционно. Трудовая книга осталась у работодателя. Может ли он переслать документ уволенной работнице по почте? Этот вопрос возник в ходе информационно-разъяснительной работы, проводимой должностными лицами управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они сослались на пункт 4.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, согласно которому, в случае отсутствия работника на работе в день увольнения, собственник или уполномоченный им орган в этот день посылает ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки. Ее пересылка по почте с доставкой по указанному адресу допускается только по письменному согласию работника. Следовательно, получив уведомление от работодателя, работница должна послать ему письменное заявление с просьбой переслать ему почтой надлежащим образом оформленную трудовую книжку. В заявлении следует указать полный почтовый адрес и дать согласие на пересылку трудовой книжки в этот адрес.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда