Может ли работодатель отправить беременную командировочную женщину?

Этот вопрос интересовал работников АО «Гайворонский спецкарьер» во время информационного мероприятия, проведенного специалистом управления инспекционной деятельности в Кировоградской области.

Нет, работодатель не имеет права отправлять беременную командировочную женщину, поскольку это запрещено статьей 176 Кодекса законов о труде Украины. Эта норма действует как в мирное время, так и в условиях военного положения, и касается также запрета привлечения к сверхурочным работам и работам в выходные.

Инспектор проинформировала присутствующих об изменениях в законодательстве о труде во время военного положения относительно незадекларированного труда, предотвращения торговли людьми, дискриминации и мобинга, соблюдения прав работников с инвалидностью, ВИЧ/СПИД, общественно полезных работ.

В ходе мероприятия предложено ввести политику психосоциальной поддержки на рабочих местах. Психосоциальная поддержка является частью мер, которые могут быть интегрированы в общую политику и программу безопасности и здоровья на работе. Они дополняют профилактическую деятельность, направленную на устранение и контроль факторов психосоциальных рисков.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда