Может ли работник с нефиксированным рабочим временем отказаться выполнять работу по требованию работодателя?
Так, если работодатель требует выполнения работы вне базовых дней и часов или если работнику было сообщено о наличии работы с нарушением минимальных сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем.
В таком случае отказ не может считаться нарушением условий трудового договора.
https://pratsia.in.ua
Комментарии к материалу