Может ли работница перенести дату начала декретного отпуска?

Да, может. Женщина имеет право перенести начало отпуска по беременности и родам на более поздний срок, чем стандартные 30 недель беременности.

Чтобы сделать это правильно, нужно выполнить 3 простых шага:

1. Обращение к врачу

В первую очередь обратитесь к своему врачу, ведущему беременность. При отсутствии медицинских противопоказаний напишите заявление на имя главного врача с просьбой сформировать электронный больничный (медицинское заключение категории «Беременность и роды») с желаемой для вас даты.

Врач внесет эти данные в электронную систему здравоохранения.

2. Подача заявления работодателю

После того как е-больничный будет открыт, напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска. В ней укажите ту же дату начала, что и в вашем электронном больничном.

3. Оформление приказа

На основании вашего заявления и открытого е-больничного работодатель выдает официальный приказ о предоставлении отпуска.

При перенесении даты общая продолжительность декретного отпуска (126 или 140 дней) не уменьшается, а все предусмотренные законом выплаты сохраняются и выплачиваются в полном объеме.

Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда