Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минфин объясняет порядок возмещения расходов на командировку

30.08.2021

Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (далее – Инструкция № 59), служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя госоргана (поездка госслужащего – по распоряжению руководителя госслужбы), предприятия, учреждения и организации, которая полностью или частично содержится (финансируется) за бюджетные средства, на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

Согласно указанной Инструкции служебные поездки работников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной (передвижной) характер, не считаются командировками, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и собственником (или уполномоченным им лицом/руководителем).

Работника предприятия, учреждения направляет в командировку руководитель учреждения или его заместитель (госслужащего в командировку направляет руководитель госслужбы). Командировка оформляется соответствующим приказом (распоряжением).
То есть решение относительно поездки работника в служебную командировку в каждом конкретном случае принимается руководителем, исходя из должностных обязанностей такого работника, цели и задач поездки. 

Согласно абзацу третьему п. 4 Инструкции № 59 (с учетом изменений, внесенных приказом Минфина от 13.04.20 г. № 155) работнику возмещаются (при наличии документального подтверждения оплаты) понесенные в связи со служебной командировкой комиссионные расходы в случае обмена валюты, суммы комиссионного вознаграждения за предоставленные банком услуги, связанные с использованием платежных карточек и наличности (с учетом особенностей системы финансовых расчетов в государстве). В частности, возмещаются расходы, связанные с: перечислением аванса на текущий счет работника; возвратом средств со счета работника на соответствующий счет предприятия, учреждения; переводом денежных средств электронными средствами – в безналичной форме; проведением безналичных расчетов в валюте, отличной от валюты счета платежной карточки; получением наличности с применением платежной карточки; конвертацией наличной иностранной валюты в национальную валюту государства командировки; получением выписки банка – эмитента платежной карточки.

Вместе с тем за разъяснением относительно документов, которые должны предоставляться банками для подтверждения предоставления ими услуг, рекомендовано обратиться в Нацбанк.

Письмо Минфина от 20.07.21 г. № 08030-16-10/22707.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
25.07.2025
Письмо Минсоцполитики: об индексации стипендий
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
Новое
20.10.2025
Обязан ли работодатель выдать работнику справку о его работе на предприятии?
Об этом спросил сотрудник одного из заведений торговли, где проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Инспекторы труда сослались на статью 49 Кодекса законов о труде Украины, которая обязывает работодателя выдать рабо...
20.10.2025
Проверка электронного стажа – залог своевременного и корректного начисления пенсии
Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме» от 5.02.2021 № 1217-IX, действующему с 10.06.2021, внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины. В новой редакции ст.48, в частности, указан...
20.10.2025
Утверждение и согласование тарификационных списков
Статьей 98 КЗоТ Украины установлено, что оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, осуществляется на основании законов и других нормативно-правовых актов Украины, генеральных, отраслевых, региональных соглашений, коллективных договоров, в пределах бюджетных ассигнов...