Компенсация работодателям за дополнительный отпуск чернобыльцам

Органы Пенсионного фонда Украины компенсируют расходы работодателей за предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы.

Право на дополнительный отпуск имеют: - лица, отнесенные к 1 и 2 категориям пострадавших; один из родителей ребенка с инвалидностью, инвалидность которой связана с последствиями Чернобыльской катастрофы.

Продолжительность отпуска – 14 рабочих дней ежегодно, без учета праздничных и нерабочих дней. Отпуск предоставляется с сохранением средней заработной платы.

Право на компенсацию расходов имеют предприятия, учреждения, организации и физические лица – предприниматели, предоставившие работникам дополнительный оплачиваемый отпуск по закону.

Работодатель подает в сервисный центр Пенсионного фонда: расчет расходов; реестр получателей компенсаций - с указанием ФИО, категории, удостоверения, ИНН, суммы; копии приказов о предоставлении дополнительного отпуска; банковские реквизиты для перечисления бюджетных средств.

По всем вопросам компенсации обращайтесь в сервисный центр Пенсионного фонда Украины — независимо от места регистрации.

Порядок предоставления дополнительного отпуска и компенсации расходов работодателям регулируется нормативно-правовыми актами: Закон Украины от 28.02.1991 № 796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» (ст. 20, 21, 30); постановление Кабинета Министров Украины от 12 июля 2005 г. № 562 «О ежегодной помощи на оздоровление гражданам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы».

https://t.me/PensFond_dn