Какова доплата работнику за ведение военного учета призывников и военнообязанных на предприятии?

Согласно требованиям ч.5 ст.34 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» персональный учет призывников и военнообязанных предусматривает учет сведений о призывниках и военнообязанных по месту их работы или обучения и возлагается на руководителей предприятий, учреждений , организаций и учебных заведений независимо от подчинения и форм собственности Учет военнообязанных ведется в соответствии с Порядком организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 07.12.2016 № 921 (даде – Порядок).

В соответствии с п.11 указанного Порядка при наличии на военном учете в государственных органах, на предприятиях, в учреждениях и организациях менее 500 призывников и военнообязанных, обязанности по ведению военного учета возлагаются на должностных лиц службы персонала или службы управления персоналом, которому устанавливается доплата в размере до 50% должностного оклада кроме государственных служащих.

Такая доплата устанавливается в случае, если должностное лицо службы персонала или службы управления персоналом возлагают дополнительные обязанности по ведению военного учета, которые не предусмотрены должностной инструкцией.

Согласно пп. 3 п. 10 Порядка на предприятиях, в учреждениях и организациях количество ответственных за ведение военного учета тоже зависит от наличия на военном учете призывников и военнообязанных:

-от 500 до 2000 – одно ответственное лицо;

-от 2000 до 4000 – два человека;

-от 4000 до 7000 – три человека, а на последующие 3000 призывников и военнообязанных – по одному лицу дополнительно.

Предельный размер доплаты составляет 50% должностного оклада, но совсем его размер устанавливает управляющий учреждения, организации.

Учитывая указанное, установить доплату можно внутри фонда оплаты труда после осуществления обязательных выплат.

https://dp.dsp.gov.ua