Какой срок отпусков без сохранения заработной платы предусмотрен во время военного положения?

Отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены в статье 25 и статье 26 Закона Украины "Об отпусках". Такие отпуска предоставлялись в мирное время и могут предоставляться работникам во время военного положения.

Согласно Закону Украины от 15.03.2022 №2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», различают два вида безвозмездных отпусков, которые могут предоставляться в период действия военного положения:

• согласно ч. 3 ст. 12 Закона № 2136 в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленного частью первой статьи 26 Закона Украины "Об отпусках", без зачисления времени пребывания в таком отпуске в стаж работы, что дает право на ежегодную Закон Украины "Об отпусках".
• согласно ч. 4 ст. 12 Закона № 2136 в период действия военного положения работодатель по заявлению работника, выехавшего за пределы территории Украины или приобревший статус внутренне перемещенного лица, в обязательном порядке предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в заявлении, но не более 90 календарных дней, без зачисления времени нахождения в отпуск отпуск, предусмотренный пунктом 4 части первой статьи 9 Закона Украины "Об отпусках".

https://smu.dsp.gov.ua