Какой основной список документов по охране труда должен быть на предприятии?

Закон Украины «Об охране труда» определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, регулирует с участием соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по безопасности, гигиене труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда.

Законодательство об охране труда состоит из настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украины, Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» и принятых в соответствии с ними нормативно-правовых актов.

Статьей 13 Закона Украины "Об охране труда" предусмотрено, что работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, в том числе, разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по охране труда, действующие в пределах предприятия (далее – акты предприятия), и устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах, в соответствии с нормативами нормативно правовыми актами и актами предприятия по охране труда.

Акты предприятия разрабатываются с учетом специфики работы предприятия в соответствии с нормативно-правовыми актами, указанными в «Указателе нормативно-правовых актов по охране труда», утвержденном приказом Государственной службы Украины по вопросам труда.

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда