Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какой административный штраф грозит предприятию (работнику) без медицинского осмотра?

20.09.2022

Согласно ст.169 Кодекса законов о труде Украины и ст.17 Закона Украины «Об охране труда» собственник или уполномоченный им орган обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц до 21 года.

Согласно ст.159 Кодекса законов о труде Украины и ст.14 Закона Украины «Об охране труда», работник обязан проходить в установленном порядке предварительные и периодические медосмотры.

Работник несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

Согласно ст.41 КУоАП нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда влечет наложение штрафа на работников от 4 до 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 34 до 170 грн.) и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности – от 20 до 40 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 340 до 680 грн.)

За невыполнение законных требований должностных лиц центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере охраны труда, по устранению нарушений законодательства об охране труда (неисполнение пунктов предписания) или созданию препятствий для деятельности этих органов согласно ст.188-4 КУоАП влечет наложение штрафа на работников от шести до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц – от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (от 510 до 1700 грн.).

Кроме того, согласно ст.43 Закона Украины «Об охране труда» за нарушение законодательства об охране труда и невыполнении предписаний (распоряжений) должностных лиц органов исполнительной власти по надзору за охраной труда юридические и физические лица, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, привлекаются органами исполнительной власти по надзору за охраной труда к уплате штрафа в порядке, установленном законом. Уплата штрафа не освобождает юридическое или физическое лицо, которое в соответствии с законодательством использует наемный труд от устранения выявленных нарушений в определенные сроки.

Также не следует забывать, что в случае, когда непроведение медицинских осмотров является следствием причинения вреда здоровью работнику, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности по ст.271 «Нарушение требований законодательства об охране труда» Уголовного кодекса Украины.

https://if.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
24.12.2025
Как уволиться с работы, если нет связи с работодателем
Если вы вынужденно перемещенное лицо и выехали из своего постоянного места жительства, но еще не уволились с работы, у вас есть возможность встать на учет как безработная в Государственной службе занятости. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий. Шаг 1. Обратитесь в местный центр занятости Прежде ...
24.12.2025
Изменение существенных условий труда или скрытое увольнение?
Важные уроки для работодателей и работников по практике в судебных спорах об увольнении по пункту 6 статьи 36 КЗоТ Украины – в связи с отказом работника от продолжения работы через изменение существенных условий труда. Это решение полезно и для работодателей, внедряющих кадровые изменения, и ...
24.12.2025
Рабочее время и оплата труда педагогических работников дошкольного образования в 2025 году: что важно знать
В 2025 году система оплаты труда педагогических работников заведений дошкольного образования претерпела существенные изменения. Со вступлением в силу Закона Украины «О дошкольном образовании» № 3788-ІХ и приказом Министерства образования и науки Украины № 100 обновлены подходы к определе...