Каким образом вручать предупреждение об увольнении, предусмотренном частью третьей статьи 87 Закона Украины «О государственной службе», работающему дистанционно государственному служащему?

В соответствии с частью третьей статьи 87 Закона Украины «О государственной службе» субъект назначения или руководитель государственной службы предупреждает государственного служащего о последующем увольнении на основании пунктов 1 и 1-1 части первой настоящей статьи в письменной форме не позднее 30 календарных дней.

Одновременно с предупреждением об увольнении на основании пункта 1 части первой настоящей статьи субъект назначения или руководитель государственной службы предлагает государственному служащему другую равнозначную должность государственной службы или, в виде исключения, более низкую должность государственной службы в соответствии с профессиональной подготовкой и профессиональными компетентностями. При этом учитывается преимущественное право оставление на работе, предусмотренное законодательством о труде.

Государственный служащий увольняется из пункта 1 части первой настоящей статьи в случае, когда отсутствует возможность предложить соответствующие должности, а также в случае его отказа от перевода на предложенную должность.

Часть вторая статьи 41 Закона предусматривает, что перевод осуществляется только с согласия государственного служащего.

Согласно статье 9-1 Закона, доведение информации или документов до сведения государственного служащего в соответствии с требованиями настоящего Закона осуществляется путем ее вручения или отправки по почте, в том числе с использованием других средств телекоммуникационной связи. В случае доказывания информации или документов путем использования других средств телекоммуникационной связи, такой способ фиксируется протоколом в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Информация или документы направляются государственному служащему по адресу места жительства/пребывания или в его адрес электронной почты или с использованием других средств телекоммуникационной связи по имеющимся в личном деле контактным данным.

Государственный служащий при поступлении или прохождении государственной службы обязан уведомить службу управления персоналом о его средствах электронной почты или других средствах телекоммуникационной связи с ним с целью их использования для доведения до сведения государственного служащего информации или документов.

Информация или документы, отправленные по почте, в том числе по электронной, или путем передачи с использованием других средств связи считаются доведенными до сведения государственного служащего на пятый календарный день с момента их отправки.

Учитывая изложенное, передать предупреждение о следующем высвобождении в соответствии со статьей 87 Закона государственному служащему, который выполняет задачи за пределами административного здания государственного органа (работает надомно), возможно путем отправки по почте, в том числе с использованием других средств телекоммуникационной связи.

Вместе с тем, считаем, что в текст предупреждения о следующем высвобождении целесообразно включить информацию, что непредоставление согласия на перевод предложенной должности в течение установленного (не менее тридцатидневного) срока будет считаться отказом от такого перевода.

В то же время, учитывая сложившуюся в стране ситуацию, считаем целесообразным убедиться (в частности, путем личной коммуникации), что государственный служащий действительно ознакомлен с уведомлением о последующем освобождении и с предложением другой должности.

https://nads.gov.ua