Какие особенности перевода работника на другую работу во время военного положения

Работодатель имеет право перевести работника на другую работу во время военного положения даже без его согласия, но при определенных условиях. В соответствии со статьей 31 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) владелец или уполномоченный им орган не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором. При этом в процессе работы по разным причинам может возникнуть необходимость изменить условия трудового договора. Инициировать такие изменения может как собственник или уполномоченный им орган, так и сам работник.

Статьей 33 КЗоТ предусмотрено, что временный перевод работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, допускается только с его согласия.

В реалиях войны в Украине действует Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ. Согласно статье 3 настоящего Закона, в период действия военного положения работодатель имеет право перевести работника на другую работу, не оговоренную трудовым договором, без его согласия (кроме перевода на работу в другую местность, на территории которой продолжаются активные боевые действия), если такая работа не противопоказана работнику по состоянию здоровья, только для предотвращения или ликвидации последствий боевых действий, а также других обстоятельств, которые ставят или могут представлять угрозу жизни или нормальным жизненным условиям людей, с оплатой труда за проделанную работу не ниже средней заработной платы по предварительной работе .

Перевод на постоянную или временную работу оформляется приказом собственника или уполномоченного им органа. Если перевод временный, указывают его срок.

Обратите внимание, что во время военного положения нормы части третьей статьи 32 КЗоТ и других законов Украины относительно уведомления работника об изменении существенных условий труда не применяются.

Законом № 2136-ІХ существенно изменены нормы законодательства об организации трудовых отношений в условиях действия правового режима военного положения.

https://smr.gov.ua