Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Какие документы могут подтверждать исполнение обязанностей добровольца ТО в рабочее время, чтобы работодатель продолжал выплату среднего заработка?

14.08.2023 25 0 0

С 19 июля 2022 г. ч. 3 ст. 119 КЗоТ Украины действует в следующей редакции: за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, у которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного довольствия за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

Министерство экономики в своем письме от 16.08.2022 г. №4711-06/59141-07, выделило работников, заключивших контракт добровольца территориальной обороны, в отдельную категорию и разъяснило, что пунктом 3 формы контракта добровольца территориальной обороны, утвержденной приказом обороны Украины № 84 от 07.03.2022 г., предусмотрено, что на заключившего этот контракт добровольца территориальной обороны распространяются гарантии социальной и правовой защиты, предусмотренные Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» и ст. 119 КЗоТ. Следовательно, работодатель вправе потребовать от добровольца - члена ДФТГ подтверждения того, что выполнение поставленных командиром задач осуществляется в рабочее время.

Для сохранения среднего заработка работник должен предоставить работодателю все доказательства, которые он исполняет обязанности добровольца в свое рабочее время.

Такими документами:

  • есть контракт добровольца ТО,
  • приказ/распоряжение/решение о причислении к добровольческому формированию,
  • удостоверение члена добровольческого формирования,
  • графики дежурств добровольца,
  • приказы командира ДФТГ, подтверждающие выполнение поставленных задач территориальной обороны в рабочее время.

https://t.me/ternopildsp

Комментарии к материалу