Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие действия работодателя при наступлении несчастного случая на производстве в условиях военного положения, если расследование произвести невозможно?

20.03.2025

Расследование несчастных случаев, произошедших в районе военных (боевых) действий при выполнении трудовых обязанностей при обстоятельствах, не относящихся к военным (боевым) действиям (бомбардировкам, ракетным и артиллерийским обстрелам, минованиям территорий и помещений, захват в плен, осуществление массовых террористов жизнеобеспечение и т.п.), проводится комиссией (специальной комиссией) в составе, определенном пунктами 13 и 15 "Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве" утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337 (далее

В случае, когда работодатель не имеет возможности создать комиссию и обеспечить проведение расследования несчастного случая, обязанность по проведению такого расследования возлагается на соответствующий территориальный орган Гоструда по месту наступления несчастного случая или местонахождением субъекта хозяйствования, работником которого является потерпевший (п.14116 Порядка).

В случае невозможности создать комиссию и провести расследование (специальное расследование) из-за угрозы жизни и здоровью членам комиссии, связанной с ведением военных (боевых) действий или возникновением чрезвычайных ситуаций техногенного или природного характера, работодатель и соответствующий территориальный орган Гоструда в максимально возможном объеме. поступающей или становящейся известной с целью его дальнейшего расследования в соответствии с требованиями настоящего Порядка после прекращения военных (боевых) действий или мер правового режима чрезвычайного положения (п.14127 Порядка).

В случае возникновения угрозы жизни и здоровью членам комиссии (специальной комиссии) во время проведения уже начавшегося расследования несчастного случая, такое расследование может быть остановлено приказом работодателя, Гоструда или его территориального органа, который образовал комиссию, по основаниям ведения военных (боевых) действий или ликвидации действий. или мер правового режима чрезвычайного положения (п.14128 Порядка).

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.05.2026
О повышении заработной платы бухгалтерам бюджетных учреждений (культуры, образования)
На сайте КМУ создана петиция «О повышении заработной платы бухгалтерам бюджетных учреждений (культуры, образования)». "Уважаемые представители власти! Мы, граждане Украины, обращаемся к вам с просьбой пересмотреть уровень заработной платы бухгалтеров бюджетных учреждений".&nbs...
16.06.2026
Донорский день: 5 ошибок, которых кадровику следует избегать
Работник сообщил, что завтра будет сдавать кровь. Руководитель спрашивает, нужно ли его отпускать. Бухгалтер уточняет, оплачивать ли этот день. А кадровик пытается понять, какую справку должен предоставить работник и когда предоставлять день отдыха. Казалось бы, обычная кадровая ситуация. Однако им...
10.07.2026
Изменения в законодательстве с 6 июля по 10 июля 2026 года
Обеспечение прав и свобод перемещенных лиц: Верховная Рада приняла Закон 1 июля Верховная Рада Украины приняла Закон, который станет базовым законодательным актом, регулирующим вопросы прав и свобод внутренне перемещенных лиц и учитывающими современные вызовы, обусловленные продолжающейся вооруженн...
Новое
17.07.2026
О чем должен уведомить работодатель в первый рабочий день
Собрали краткие подсказки на картинках. Больше по теме: Прием на работу женщин: должен ли работодатель спрашивать о наличии военного билета и сообщать ТЦК? Сведения о трудовой деятельности работника вместо трудовой книжки при трудоустройстве Первый рабочий день важен как для работника, так и для р...
17.07.2026
Можно ли при увольнении работника согласовать с ним более позднюю дату выплаты заработной платы
Законодательством не предусмотрено написание каких-либо заявлений о возможности отсрочки выплаты заработной платы. Больше по теме: Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности уволившегося работника? Можно ли и как уволить по инициативе работодателя работника, находящегося на больничном, во врем...
17.07.2026
Особенности возобновления договора аренды земельного участка с водным объектом – решение Верховного Суда
Возобновление договора аренды земельного участка в комплексе с расположенным на нем водным объектом не может осуществляться исключительно по правилам Закона об аренде земли  Больше по теме: Как оформить и возобновить договор аренды земельного участка с водным объектом Возобновление договора ар...