Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие действия работодателя при наступлении несчастного случая на производстве в условиях военного положения, если расследование произвести невозможно?

20.03.2025

Расследование несчастных случаев, произошедших в районе военных (боевых) действий при выполнении трудовых обязанностей при обстоятельствах, не относящихся к военным (боевым) действиям (бомбардировкам, ракетным и артиллерийским обстрелам, минованиям территорий и помещений, захват в плен, осуществление массовых террористов жизнеобеспечение и т.п.), проводится комиссией (специальной комиссией) в составе, определенном пунктами 13 и 15 "Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве" утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337 (далее

В случае, когда работодатель не имеет возможности создать комиссию и обеспечить проведение расследования несчастного случая, обязанность по проведению такого расследования возлагается на соответствующий территориальный орган Гоструда по месту наступления несчастного случая или местонахождением субъекта хозяйствования, работником которого является потерпевший (п.14116 Порядка).

В случае невозможности создать комиссию и провести расследование (специальное расследование) из-за угрозы жизни и здоровью членам комиссии, связанной с ведением военных (боевых) действий или возникновением чрезвычайных ситуаций техногенного или природного характера, работодатель и соответствующий территориальный орган Гоструда в максимально возможном объеме. поступающей или становящейся известной с целью его дальнейшего расследования в соответствии с требованиями настоящего Порядка после прекращения военных (боевых) действий или мер правового режима чрезвычайного положения (п.14127 Порядка).

В случае возникновения угрозы жизни и здоровью членам комиссии (специальной комиссии) во время проведения уже начавшегося расследования несчастного случая, такое расследование может быть остановлено приказом работодателя, Гоструда или его территориального органа, который образовал комиссию, по основаниям ведения военных (боевых) действий или ликвидации действий. или мер правового режима чрезвычайного положения (п.14128 Порядка).

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
Новое
25.11.2025
Отпуск при рождении ребенка для его отца
Мужу, жена которого родила ребенка, одноразовый оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней предоставляется не позднее 3 месяцев со дня рождения ребенка. Эта норма статьи 19-1 Закона Украины «Об отпусках» разъяснена, отвечая на вопросы работника, должностные лица управл...
25.11.2025
Можно ли привлекать к работе в ночное время женщину, имеющую ребенка в возрасте до одного года?
Об этом спросила работница торгового заведения, где проводили информационно-разъяснительную работу должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они сослались на статью 8 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», сог...
25.11.2025
Может ли работник, выполняющий работу по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?
С таким вопросом работница торгового заведения обратилась к должностным лицам управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что статья 21 Кодекса законов о труде Украины предоставляет работнику право реализовать свои способности к производительному и творческому труду ...