Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие действия работодателя при наступлении несчастного случая на производстве в условиях военного положения, если расследование произвести невозможно?

20.03.2025

Расследование несчастных случаев, произошедших в районе военных (боевых) действий при выполнении трудовых обязанностей при обстоятельствах, не относящихся к военным (боевым) действиям (бомбардировкам, ракетным и артиллерийским обстрелам, минованиям территорий и помещений, захват в плен, осуществление массовых террористов жизнеобеспечение и т.п.), проводится комиссией (специальной комиссией) в составе, определенном пунктами 13 и 15 "Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве" утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337 (далее

В случае, когда работодатель не имеет возможности создать комиссию и обеспечить проведение расследования несчастного случая, обязанность по проведению такого расследования возлагается на соответствующий территориальный орган Гоструда по месту наступления несчастного случая или местонахождением субъекта хозяйствования, работником которого является потерпевший (п.14116 Порядка).

В случае невозможности создать комиссию и провести расследование (специальное расследование) из-за угрозы жизни и здоровью членам комиссии, связанной с ведением военных (боевых) действий или возникновением чрезвычайных ситуаций техногенного или природного характера, работодатель и соответствующий территориальный орган Гоструда в максимально возможном объеме. поступающей или становящейся известной с целью его дальнейшего расследования в соответствии с требованиями настоящего Порядка после прекращения военных (боевых) действий или мер правового режима чрезвычайного положения (п.14127 Порядка).

В случае возникновения угрозы жизни и здоровью членам комиссии (специальной комиссии) во время проведения уже начавшегося расследования несчастного случая, такое расследование может быть остановлено приказом работодателя, Гоструда или его территориального органа, который образовал комиссию, по основаниям ведения военных (боевых) действий или ликвидации действий. или мер правового режима чрезвычайного положения (п.14128 Порядка).

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
07.11.2025
Изменения в законодательстве с 03 ноября по 07 ноября 2025 года
Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года Правительство утвердило Порядок и условия использования свободных остатков средств местных бюджетов, образовавшихся на конец 2024 года за счет дополнительной дотаци...
30.09.2025
Письмо ПФУ: по вычислению средней заработной платы для больничных после июльских изменений
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ ЛИСТ від 17.09.2025 р. № 2800-030401-8/62282 (Витяг) Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо обчислення середньої заробітної плати, Пенсійний фонд України повідомля...
Новое
12.12.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (08.12.2025 - 12.12.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Минфин обновил национальные стандарты бухучета в государственном секторе Документ зарегистрирован в Министерстве юстиции 02 декабря 2025 года под №1793/45199 и вступает в силу с 1 января 2026 года (но не ранее официального опубликования). Минразвития утвердило ...
12.12.2025
Письмо Минэкономики: о компенсации за неиспользованные дни отпуска госслужащих в 2025 году
Минэкономики
12.12.2025
Проводится ли аттестация рабочих мест, когда на предприятии объявлен простой?
Согласно части первой статьи 34 КЗоТ Украины, простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. В условиях простоя аттестация не проводится в цехах, участках, произ...