Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как застрахованному лицу просмотреть e-больничный на вебпортале электронных услуг ПФУ?

15.08.2024

Е-больничный формируется в электронном реестре листков нетрудоспособности на основании информации медицинского заключения о временной нетрудоспособности, созданного врачом в учреждении здравоохранения.

Листок нетрудоспособности формируется если:

  • в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования есть информация о трудовых отношениях лица/уведомления о принятии работника на работу на дату начала периода его нетрудоспособности;
  • в учетной карточке застрахованного лица указаны корректные и актуальные сведения.

Застрахованные лица имеют возможность не выходя из дома проверить статус формирования е-больничного онлайн.

Алгоритм действий таков:

  1. Авторизируйтесь в личном кабинете электронных услуг Пенсионного фонда Украины https://portal.pfu.gov.ua с помощью квалифицированной электронной подписи (КЭП) или встроенной системы электронной идентификации (ID.GOV.UA) и нажмите кнопку «Войти».
  2. В левом боковом меню выберите вкладку «Временная потеря трудоспособности».
  3. Перейдите в раздел «Мои листки нетрудоспособности».
  4. Просмотрите краткую информацию о текущем листе нетрудоспособности. Разверните для подробного ознакомления и нажмите значок с галочкой.
  5. Если информация отображается, е-больничный создан успешно и будет доступен для работодателей/работодателей.

Если данные е-больничного (период нетрудоспособности, наименование страхователя и т.п.) указаны правильно, то страхователь сформирует заявление-расчет для оплаты больничного в кабинете работодателя на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Справочно

Больничный приобретает статус «Готов к оплате» через 7 дней после даты его закрытия, а для больничных по беременности и родам – через 7 дней после даты открытия.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
22.08.2025
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования
В Украине обновлены типы заведений дошкольного образования. Это позволит сделать садики доступными для каждого ребенка независимо от места проживания или жизненных обстоятельств. Среди форматов:  ясли – для детей от 3 месяцев;  семейные садики – организованные семьей в соб...
Новое
19.11.2025
Как узаконить общины
Закрепление правового статуса общества как первичной административно-территориальной единицы и основы для местного самоуправления без необходимости внесения изменений в Конституцию Украины  Реформа местного самоуправления и территориальной организации власти стала одной из наиболее успешных за...
19.11.2025
Разведенная женщина воспитывает ребенка. Имеет ли она право на дополнительный социальный отпуск как одинокая мать?
Нет, нет. Одинокая мать – это мать, в актовой записи о рождении ребенка которой сведения о муже как отце ребенка внесены в установленном порядке по ее указанию; мать ребенка, отец которого умер, согласно решению суда лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим...
19.11.2025
О коммуникации между работодателем и работником в период военного положения
Согласно статье 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в период действия военного положения стороны трудового договора могут договориться об альтернативных способах создания, пересылки и хранения приказов и распоряжений работодателя, сообщений...