Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как уменьшить риск инфицирования COVID-19 на рабочем месте

06.10.2021

В условиях стремительного распространения коронавирусной болезни забота о здоровье и жизни сотрудников - является новым проявлением социальной ответственности бизнеса. Так, работодатель может обеспечить условия, при которых риск подхватить COVID-19 на рабочем месте будет сведен к минимуму.

Что может сделать работодатель, чтобы уменьшить для работников риск инфицироваться COVID-19 на рабочем месте?

  • Перевести сотрудников, по возможности, на дистанционный формат работы или гибкое рабочее время. Решите, существует потребность в обязательном присутствии работника на рабочем месте, или он может выполнять ту же работу, но из дома;
  • Организовать безопасное рабочее место: обеспечить физическую дистанцию ​​между работниками, использование средств индивидуальной защиты, проветривание и дезинфекцию помещений. Соответствующие рекомендации, в частности, оказывают Центры по контролю и профилактике заболеваний США https://bit.ly/3zMkRfd;
  • Записать организованный коллектив как минимум из 50 человек на вакцинацию от коронавирусной болезни. Для этого нужно оставить заявку по телефону 0800 60 20 19 для выезда мобильной бригады. Об условиях прививки коллективов можно прочитать здесь;
  • Обеспечить возможность пребывания сотрудников на самоизоляции, если они имели контакт с больным COVID-19. Также можно разработать отдельные правила, как действовать в случае, когда кто-то из работников пошел на вынужденную самоизоляцию или заболел;
  • Расширить использование электронного документооборота, что позволит уменьшить количество контактов между работниками.

Кроме того, работодатель может:

Распространять среди работников достоверные и актуальные источники информации о COVID-19 и вакцинацию от коронавирусной болезни. Это могут быть официальный портал о вакцинации в Украине https://vaccination.covid19.gov.ua/ и сайт МОЗ https://moz.gov.ua/;

Организовать оказание психологической помощи/поддержки для работников. Страх заболеть, инфицировать близких или последствия переноса коронавирусной болезни - все это может влиять на состояние сотрудников и качество работы.

В то же время, единственным путем преодолеть пандемию COVID-19 и избежать сложного течения болезни является и остается вакцинация. Для того, чтобы получить прививки необходимо выбрать ближайший пункт прививки, удобное время и вакцину. Перечень пунктов вакцинации можно найти по следующей ссылке https://list.covid19.gov.ua.

rv.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.08.2025
Письмо НАДС: о возможности выплаты доплат за дополнительную нагрузку, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника или по вакантной должности
Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
25.07.2025
Письмо Минсоцполитики: об индексации стипендий
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
Новое
22.10.2025
Листок нетрудоспособности и медицинское заключение «Беременность и роды»: сроки и виды случаев
Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Каков срок ее отсутствия на работе и какие обстоятельства могут его изменить? Больше по теме: Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном госу...
22.10.2025
Пособие на жительство ВПЛ: сообщаем об изменениях обстоятельств
Я являюсь получателем помощи на проживание внутренне перемещенным лицам, состояла на учете в государственном центре занятости как безработная и трудоустроилась. Нужно ли сообщать факт трудоустройства в Пенсионный фонд Украины?  Да, нужно.  Получатель помощи на проживание внутри перемещен...
22.10.2025
Вопрос гендерного равенства в сфере государственной службы удалось перевести на уровень системных решений и практических инструментов
Об этом отметила Председатель НАГС Наталья Алюшина на заключительном заседании Консультативного комитета Проекта Структуры ООН Женщины «Трансформационные подходы к достижению гендерного равенства в Украине». По словам Натальи Алюшиной, проекты, реализуемые в партнерстве, создали прочную...