Как правильно внести поправку в трудовую книжку о должности работника на прежнем месте работы?

В трудовой книжке работника на прежнем месте работы должность не соответствует классификатору профессий. Как правильно внести исправление в трудовую книжку о должности работника на предыдущем месте работы, если он уже уволен и в трудовом есть запись о приеме на другое предприятие?

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 № 58 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении, исправление, выполненное владелец запись.

Владелец или уполномоченный им орган по новому месту работы обязан предоставить работнику при этом необходимую помощь.

То есть исправление делает работодатель, неправильно или неточно внесший запись, а работодатель, у которого сейчас работает работник, должен предоставить работнику в этом помощь – выдать трудовую книжку на руки, чтобы исправили ошибку.

Также заметим, что согласно Порядку подтверждения имеющегося стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или не содержатся Стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, личные счета и сведения на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных выше документов в подтверждение трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются периоды работы только за время, за которое есть отметки об уплате членских взносов.

Документы, подаваемые для подтверждения трудовой деятельности, должны быть подписаны должностными лицами и удостоверены печатью.

Виктория Липчанская, руководитель Центра правовой помощи ФПУ