Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как подтвердить страховой стаж, полученный в Украине, в случае безработицы за границей: разъяснение специалистов «горячей линии» службы занятости

24.02.2025

Государственный центр занятости дает разъяснения по получению документации, что позволяет украинским мигрантам подтвердить свой страховой стаж за рубежом в случае безработицы. Чаще всего в службу занятости с целью подтверждения страхового стажа для начисления выплат по безработице обращаются находящиеся в Польше, Эстонии, Латвии, Болгарии украинцы.

Соглашения о социальном обеспечении в этих странах Украина подписала в течение 2001-2012 годов, однако именно с началом полномасштабного вторжения специалисты горячей линии значительно чаще работают с такими запросами мигрантов.

В соответствии с нормами законодательства Украины и международными договорами, предусмотрено взаимное признание страхового стажа, поэтому период работы граждан Украины в других государствах засчитывается в страховой стаж для определения размера пособия по безработице.

Так, в частности, для подтверждения страхового стажа на случай безработицы с Польшей заявитель представляет компетентному учреждению договорной стороны, к которой он обращается за пособием по безработице, справку на согласованном формуляре (формуляр UA/PL «Справка о периодах, рассмотренных с целью назначения и выплаты пособия по безработице»). Этот документ подтверждает страховой стаж на случай безработицы, приобретенный на территории другой договорной стороны.

В формуляре подтверждаются также периоды получения пособия по безработице согласно законодательству другой договорной стороны.

Также, например, по запросу компетентных органов Республики Болгарии, Государственным центром занятости предоставляется Справка о страховом (трудовом) стаже в Украине (УКР/БГ 3).
В случаях с Эстонией и Латвией такая информация предоставляется путем ответов на запросы.

Кроме самого запроса в подтверждение страхового стажа на случай безработицы в адрес Государственного центра занятости, также должны содержаться копии документов, а именно:

  •  паспорт;
  •  регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика в Украине;
  •  сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, которые безвозмездно предоставляются Пенсионным фондом Украины онлайн по запросу лица, или же заверенную собственноручно трудовую книжку (отметка об удостоверении копии документа должна состоять из слов: определение копии);
  •  подтверждение изменения предыдущей фамилии или имени (в случае их смены);
  •  подтверждение адреса зарегистрированного места жительства.

В случаях, если заявитель занимался предпринимательской деятельностью, как физическое лицо-предприниматель и имеет страховой стаж или находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (начиная с 01.01.2016), можно подать «Индивидуальные сведения о застрахованном лице» но предоставляются Пенсионным фондом Украины по соответствующему запросу.

Запрос для получения справки можно отправить по электронному адресу: 17@es.dcz.gov.ua, если же появляются дополнительные вопросы о получении таких формуляров, специалисты «горячей линии» ответят на них по телефону 0 800 600 288 в рабочее время, или в чате на главной странице сайта.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
25.08.2026
Работники военных администраций населенных пунктов должны получить справедливые трудовые гарантии, статус и ранги
Правительство одобрило проект Закона, четко определяющий статус работников военных администраций населенных пунктов и их трудовые гарантии. Речь идет о специалистах, которые во время военного положения работают в соответствующих военных администрациях и выполняют полномочия органов местного самоупра...
25.08.2026
Когда прекращается выплата временного государственного пособия детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов?
Временная государственная помощь назначается детям, если родитель не платит алименты, не может содержать ребенка или его местонахождение неизвестно. Такая помощь выплачивается в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 22.02.2006 № 189. Помощь оказывается детям до 18 лет, если: ...
25.08.2026
Пенсия по случаю потери кормильца студентам: сохраняется ли выплата во время летних каникул?
Летние каникулы не являются основанием для прекращения пенсии в связи с потерей кормильца. Если студент после завершения учебного года не отчислен из учебного заведения и продолжает обучение на дневной форме, выплата пенсии не прекращается. В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательно...