Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как организовать расследование несчастного случая, произошедшего в результате боевых действий?

14.03.2025

Процедура проведения расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве определяется Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 г. № 337 (далее – Порядок).

Пунктом 141-18 Порядка предусмотрено, что в случае наступления несчастного случая, произошедшего в результате военных (боевых) действий, работодатель, после получения информации о несчастном случае, подает в письменном виде или по электронной почте в срок, определенный пунктом 8 настоящего Порядка, уведомление о несчастном случае по форме органа Пенсионного фонда Украины и военной администрации (военно-гражданской администрации, местной госадминистрации или органа местного самоуправления), первичной организации профсоюза, а в случае отсутствия профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда, органу отраслевого профсоюза наступление несчастного случая.

Согласно п. 141–19 Порядка, Территориальным органом Гоструда в течение одного рабочего дня со дня получения, в том числе от работодателя в письменной или электронной форме уведомления о несчастном случае, образуется комиссия по специальному расследованию, в состав которой входят:

  • должностное лицо территориального органа Гоструда (председатель комиссии);
  • представитель территориального органа Пенсионного фонда Украины, представитель военной администрации (военно-гражданской администрации, местной госадминистрации или органа местного самоуправления).

При необходимости к участию в расследовании могут быть привлечены работодатель или его представитель, врач по гигиене труда территориального органа Гоструда (в случае наступления острого профессионального заболевания (отравление), а также представитель первичной организации профсоюза (в случае его отсутствия – уполномоченное наемными работниками о охране труда) с включением их в состав комиссии.

В дальнейшем комиссия по специальному расследованию выполняет свои полномочия, предусмотренные пунктом 141–21 Порядка.

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
Новое
04.07.2025
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Нет. Такой отпуск не подлежит денежной компенсации. Работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска должен...
04.07.2025
Какова продолжительность одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка, если родилась двойня?
При рождении двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается и составляет до 14 календарных дней. https://pratsia.in.ua
04.07.2025
Имеет ли право работник на день отдыха после сдачи крови?
Да, должно. После каждого дня донации крови работнику предоставляется день отдыха, который можно использовать сразу после донации или присоединить к ежегодному отпуску. Заявление о донации следует подать руководству не позднее одного рабочего дня до сдачи крови, с указанием выбранного способа испол...