Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Как организовать расследование несчастного случая, произошедшего в результате боевых действий?

Новое

14.03.2025 1 0 0

Процедура проведения расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве определяется Порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17 апреля 2019 г. № 337 (далее – Порядок).

Пунктом 141-18 Порядка предусмотрено, что в случае наступления несчастного случая, произошедшего в результате военных (боевых) действий, работодатель, после получения информации о несчастном случае, подает в письменном виде или по электронной почте в срок, определенный пунктом 8 настоящего Порядка, уведомление о несчастном случае по форме органа Пенсионного фонда Украины и военной администрации (военно-гражданской администрации, местной госадминистрации или органа местного самоуправления), первичной организации профсоюза, а в случае отсутствия профсоюза – уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда, органу отраслевого профсоюза наступление несчастного случая.

Согласно п. 141–19 Порядка, Территориальным органом Гоструда в течение одного рабочего дня со дня получения, в том числе от работодателя в письменной или электронной форме уведомления о несчастном случае, образуется комиссия по специальному расследованию, в состав которой входят:

  • должностное лицо территориального органа Гоструда (председатель комиссии);
  • представитель территориального органа Пенсионного фонда Украины, представитель военной администрации (военно-гражданской администрации, местной госадминистрации или органа местного самоуправления).

При необходимости к участию в расследовании могут быть привлечены работодатель или его представитель, врач по гигиене труда территориального органа Гоструда (в случае наступления острого профессионального заболевания (отравление), а также представитель первичной организации профсоюза (в случае его отсутствия – уполномоченное наемными работниками о охране труда) с включением их в состав комиссии.

В дальнейшем комиссия по специальному расследованию выполняет свои полномочия, предусмотренные пунктом 141–21 Порядка.

https://smu.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу