Как обеспечить равный доступ к рынку труда: Минэкономики продолжает разработку Стратегии занятости

Министерство экономики Украины продолжает работу над новой стратегией занятости населения. 22 мая состоялась очередная встреча рабочей группы, в фокусе обсуждения вызовы и возможности по трудоустройству населения.

Полномасштабная война сменила рынок труда Украины. Все больше украинцев сталкиваются с вызовами в трудоустройстве из-за потери здоровья, жизненных обстоятельств или социальной уязвимости. И больше всего это касается отдельных групп, в частности, ветеранов войны, людей с инвалидностью, женщин, людей постарше, внутренне перемещенных лиц, украинских мигрантов, трудовых мигрантов в Украине.

По данным отчета «Глобальный гендерный разрыв» Всемирного экономического форума, в 2024 году Украина заняла 63 место, улучшив свой показатель по сравнению с 2023 годом (66 место).

По данным Министерства социальной политики Украины, на учете состоят около 4,65 млн внутренне перемещенных лиц, из которых 1,9 млн - люди трудоспособного возраста.

По оценке Агентства ООН по делам беженцев, 6,9 млн украинских мигрантов находились за границей по состоянию на апрель 2025 года.

«Восстановление экономики Украины невозможно без активного участия ветеранов, людей с инвалидностью, женщин и молодежи. Поэтому государство должно гарантировать равные возможности для всех и создать условия, в которых каждый и каждый смогут реализовать свой профессиональный потенциал. Именно с этой целью мы работаем над новой стратегией занятости. Один из ее ключевых приоритетов — преодоление барьеров к трудоустройству посредством поддержки людей посредством переквалификации, обучения, адаптации рабочих мест и других инструментов. Развитие инклюзивности сегодня – это не опция, а необходимое условие устойчивого экономического роста», – прокомментировала заместитель Министра экономики Украины Татьяна Бережная.

В рамках рабочей встречи обсудили следующие барьеры в доступе к рынку труда:

• непризнание военного опыта как профессиональной квалификации среди ветеранов, в том числе участников боевых действий;
• низкий уровень занятости людей с инвалидностью и ограниченная доступность рабочей среды;
• гендерное неравенство на рынке труда, в том числе разрыв в оплате труда и профессиональная сегрегация;
• ограниченная мобильность и доступ к жилью для внутренне перемещенных лиц.

Среди возможных решений проблем с трудоустройством в рамках обсуждения было предложено:

• внедрение карьерного консультирования, программ стажировки и развитие профессиональной переподготовки;
• поощрение работодателей к созданию инклюзивной среды труда и более активному привлечению людей, сталкивающихся с препятствиями в доступе к рынку труда;
• внедрение механизмов переквалификации ветеранов еще при прохождении службы;
• поддержку интеграционных программ для ВПЛ, женщин, лиц с инвалидностью и находящихся за рубежом украинцев.

Все заинтересованные могут присоединиться к следующим обсуждениям в рабочих группах проекта, зарегистрировавшись по ссылке: https://bit.ly/43ajk3o.

Дополнительные сведения об инициативе по разработке Стратегии занятости и материалы общественных обсуждений доступны по ссылке:

https://brdo.com.ua/projects/employme....

Проект стратегии занятости Украины разрабатывается Министерством экономики Украины при содействии Правительства Германии и поддержки GIZ Ukraine и Офиса эффективного регулирования BRDO в рамках проекта «REYOIN – Содействие социально-экономической интеграции украинцев, возвращающихся из-за границы, внутренне перемещенных лиц и населения принимающих общин в Украине».

https://www.kmu.gov.ua