Как неоплачиваемый отпуск влияет на стаж для ежегодного отпуска

Главный государственный инспектор Татьяна Карнаух приняла участие в проведении семинара в режиме zoom-конференции совместно со специалистами Бериславского филиала Херсонского областного центра занятости и представителями предприятий и учреждений частной и коммунальной формы собственности по особенностям предоставления отпусков в 2024 году.

Во время встречи специалист сосредоточила внимание участников на:

•  правилах предоставления ежегодных отпусков в период действия военного положения;
•  процедуре продления и переноса отпуска;
•  расчета заработной платы за время отпуска и сроки ее выплаты;
•  видах отпусков без сохранения заработной платы и условиях их предоставления.

Специалист Гоструда напомнила работодателям, что Закон Украины № 3494-ІХ от 22.11.2023 «О внесении изменений в некоторые акты Украины относительно упорядочения и использования отпусков, а также других вопросов», который вступил в силу 24.12.2023, непосредственно повлиял на порядок и алгоритмы оформления почти всех видов отпусков

Также на мероприятии отмечено, что отпуска без сохранения заработной платы не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (п. 4 ч.1 ст. 9 Закона Украины «Об отпусках»), эта норма вступила в силу с 24.12.2023. То есть если работником ко дню опубликования закона, в текущем рабочем периоде, был оформлен отпуск «без сохранения заработной платы», то продолжительность ежегодного основного отпуска за соответствующий период уменьшаться не будет. Если же на рабочий год приходятся отпуска без сохранения заработной платы, оформленные с 24.12.2023, то положенные дни ежегодного основного отпуска работнику следует определять расчетным путем.

https://pd.dsp.gov.ua