Как кадровику сообщить ПФУ, если данные о новом работнике отсутствуют в Реестре застрахованных лиц

В случае трудоустройства нового работника, работодатель еще до начала работы должен подать в территориальный орган Государственной налоговой службы по месту учета в качестве плательщика единого взноса уведомление о принятии работника на работу или о заключении гиг-контракта (постановление Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 № 413 “ О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальных органов о принятии работника на работу / заключение гиг-контракта”).

В таком случае на момент представления сведений о трудовых отношениях в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 05.06.2024 № 650 "Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения" через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины информация о работнике уже будет в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, то есть предоставить данные в определенные законодательством сроки вы сможете.

https://www.pfu.gov.ua