Госслужащие, которые получают отличные оценки по результатам оценки служебной деятельности, должны быть премированы

Ежегодно в октябре стартует оценки результатов деятельности государственных служащих. При проведении мероприятий контроля Управлением контроля за реализацией права на государственную службу НАГС выявлено, что по результатам оценки государственных служащих 2020 года устанавливались «отличные» оценки. Впрочем, премия указанным «отличникам» не выплачивалась. То есть не были соблюдены требования части девятой статьи 44 Закона Украины «О государственной службе».

Частью девятой статьи 44 Закона Украины «О государственной службе» устанавливается, что государственные служащие, получившие отличные оценки по результатам оценки служебной деятельности, подлежат премированию соответствии с настоящим Законом.

Типовое положение о премировании государственных служащих органов государственной власти, других государственных органов, их аппаратов (секретариатов), в частности, пункт 4 раздела 2 определяет порядок определения размера такого премирования, а именно:

• премирования государственного служащего по результатам ежегодной оценки служебной деятельности проводится в случае получения им отличной оценки по результатам ежегодной оценки. Размер премии по результатам ежегодной оценки служебной деятельности устанавливается в одинаковых процентах к должностному окладу для государственных служащих соответствующего государственного органа, получили отличную оценку по результатам ежегодной оценки в текущем году. Указанная премия начисляется независимо от фактически отработанного времени в месяце, в котором она выплачивается.

Поэтому, обращаем внимание руководителей государственной службы и служб управления персоналом государственных органов власти на неукоснительное соблюдение требований законодательства в части премирования государственных служащих, получают отличные оценки по результатам оценки служебной деятельности.

nads.gov.ua