Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Городским, сельским и поселковым головам нельзя определять себе премии и надбавки

20.04.2023

Быть городским, сельским или поселковым председателем или председателем местного совета сложно и ответственно. Особенно когда нужно следить не только за благосостоянием и благоустройством города, но и за тем, чтобы не нарушать требования антикоррупционного законодательства.

Чтобы немного облегчить жизнь украинских голов, мы подготовили три совета по предотвращению конфликта интересов, которые пригодятся им.

Правило №1. Нельзя самостоятельно определять себе премии и надбавки

Председатель может получать 5%, 50% и даже 250% премий или надбавок. Но он не может определять размер таких выплат САМОСТОЯТЕЛЬНО. Это конфликт интересов.

Конфликт интересов возникает тогда, когда у вас есть дискреционные полномочия (т.е. по своему усмотрению), которые вы можете использовать в свою пользу. В этом случае – выбрать размер своей премии самостоятельно. О дискреционных полномочиях можно прочитать в Базе знаний НАПК.

Не важно, сколько процентов премии вы установите – 50% или 250%. Ни один публичный служащий не может самостоятельно объективно оценить свою работу, чтобы определять размер премии или надбавки.

Правило №2. Не собирайте комиссию, которая должна вас премировать, со своих подчиненных

Создавать специальную комиссию по премированию председателя не нужно. Тем более, если в эту комиссию входят его подчиненные: заместители, руководители или специалисты подразделений. Если вам кажется, что так вы избежите конфликта интересов, ведь размер выплат определяете не вы, вам это только кажется. Комиссия из подчиненных не может объективно оценить вашу работу, ведь вы имеете прямое влияние на этих людей.

Решение о премировании мэра должен принимать местный совет.

Правило № 3. Во избежание конфликта интересов председателя местный совет должен определить четкую сумму премий

Местному совету нужно определить конкретную сумму или процент премии главы. В решении должны быть указаны четкие размеры ежемесячного премирования. Общие условия установления премий и надбавок главам определены постановления Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов».

Получайте премии добродетельно. А НАПК всегда вам в этом поможет.

https://wiki.nazk.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
12.09.2025
Письмо ГКСУ: о применении КЭКР 2200 и 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
11.09.2025
Письмо ПФУ: об исчислении средней заработной платы для расчета страховых выплат
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 22.08.2025 р. № 2800-030401-8/55839 Розглянувши [...] звернення на вебпортал Пенсійного фонду України щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат, Пенсійний фонд України повідомляє. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.202...
10.10.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.10.2025 - 10.10.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Трудоустройство лиц с инвалидностью: изменения для работодателей с 2026 года Информируем об изменениях, введенных Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по обеспечению права лиц с инвалидностью на труд», которые начнут...
Новое
08.12.2025
Минфин обновил национальные стандарты бухучета в государственном секторе
Приказом Минфина от 14.11.2025 №572 утверждены изменения в НП(с)БОДС: 121 «Основные средства»; 129 "Инвестиционная недвижимость"; 133 "Финансовые инвестиции".  Документ зарегистрирован в Министерстве юстиции 02 декабря 2025 года под №1793/45199 и вступает в силу с 1 января 20...
08.12.2025
Государственный бюджет на 2026 год предполагает существенное повышение заработных плат педагогам
Верховная Рада приняла проект Государственного бюджета на 2026 год, в котором заложено значительное повышение заработных плат педагогическим работникам. Общий объем средств, предусмотренных для этого, составляет 64,6 млрд. грн. и закладывает необходимый ресурс для реализации одного из ключевых решен...
08.12.2025
О законодательных нормах, регулирующих вопрос определения основного рабочего места работника и разъяснения Минэкономики и ПФУ
Трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), согласно которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную пла...