Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Городским, сельским и поселковым головам нельзя определять себе премии и надбавки

20.04.2023

Быть городским, сельским или поселковым председателем или председателем местного совета сложно и ответственно. Особенно когда нужно следить не только за благосостоянием и благоустройством города, но и за тем, чтобы не нарушать требования антикоррупционного законодательства.

Чтобы немного облегчить жизнь украинских голов, мы подготовили три совета по предотвращению конфликта интересов, которые пригодятся им.

Правило №1. Нельзя самостоятельно определять себе премии и надбавки

Председатель может получать 5%, 50% и даже 250% премий или надбавок. Но он не может определять размер таких выплат САМОСТОЯТЕЛЬНО. Это конфликт интересов.

Конфликт интересов возникает тогда, когда у вас есть дискреционные полномочия (т.е. по своему усмотрению), которые вы можете использовать в свою пользу. В этом случае – выбрать размер своей премии самостоятельно. О дискреционных полномочиях можно прочитать в Базе знаний НАПК.

Не важно, сколько процентов премии вы установите – 50% или 250%. Ни один публичный служащий не может самостоятельно объективно оценить свою работу, чтобы определять размер премии или надбавки.

Правило №2. Не собирайте комиссию, которая должна вас премировать, со своих подчиненных

Создавать специальную комиссию по премированию председателя не нужно. Тем более, если в эту комиссию входят его подчиненные: заместители, руководители или специалисты подразделений. Если вам кажется, что так вы избежите конфликта интересов, ведь размер выплат определяете не вы, вам это только кажется. Комиссия из подчиненных не может объективно оценить вашу работу, ведь вы имеете прямое влияние на этих людей.

Решение о премировании мэра должен принимать местный совет.

Правило № 3. Во избежание конфликта интересов председателя местный совет должен определить четкую сумму премий

Местному совету нужно определить конкретную сумму или процент премии главы. В решении должны быть указаны четкие размеры ежемесячного премирования. Общие условия установления премий и надбавок главам определены постановления Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 № 268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов».

Получайте премии добродетельно. А НАПК всегда вам в этом поможет.

https://wiki.nazk.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
Новое
04.07.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (30.06.2025 - 04.07.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Выплаты, которые с 1 июля 2025 года будет осуществлять Пенсионный фонд Украины С 1 июля 2025 года Пенсионный фонд Украины получил полномочия по выплате 39 видов государственных социальных пособий, социальных стипендий, которые ранее назначались и выплачивались о...
04.07.2025
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Нет. Такой отпуск не подлежит денежной компенсации. Работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, использующему наемный труд, к письменному заявлению о предоставлении отпуска должен...
04.07.2025
Какова продолжительность одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка, если родилась двойня?
При рождении двоих и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается и составляет до 14 календарных дней. https://pratsia.in.ua