Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Допущены ошибки в Приложении 1 к Расчету? Как провести корректировку сумм ЕВ и реквизитов

25.08.2021

После окончания предельного срока представления налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков - физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее - Расчет) подается Расчет с типом «Уточняющий».

Корректировка в приложении «Ведомости о начислении заработной платы (дохода, денежного обеспечения) застрахованным лицам» (далее - Приложение 1) с типом «Уточняющий» ошибки только в реквизитах, касающиеся застрахованного лица и не касаются сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос), в соответствующем приложении с типом «Уточняющий» проводится с использованием признаки «0» (если строку нужно ввести) или признаки «1» (если строку нужно исключить).

Заполнение «Уточняющего» Расчета при корректировке сумм единого взноса проводится с использованием типов начислений 2 и 3, при этом признак «0» (если нужно ввести строку) или признак «1» (если нужно вывести строку) не применяются.

Если плательщику единого взноса за пределами отчетного (налогового) периода необходимо одновременно уточнить информацию о реквизитах и ​​суммах начисленного единого взноса относительно застрахованных лиц в Приложении 1 к Расчету, поданного с типом «Отчетный» или «Отчетный новый», сначала в Расчета по типу «Уточняющий» плательщиком единого взноса производится корректировка реквизитов, которые уточняются на основании информации из предварительно поданного Расчета по типу «Отчетный» или «Отчетный новый» с использованием признаки «0» (если строку нужно ввести) или признаки «1» (если строку нужно исключить) .

Затем формируется Расчет с типом «Уточняющий» для корректировки показателей единого взноса с использованием типов начислений 2 и 3.

vl.tax.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (14.04.2025 - 18.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   10 ответов НАДС о новой классификации должностей государственной службы Постановление вступает в силу одновременно с Законом Украины от 11 марта 2025 года № 4282-ІХ "О внесении изменений в некоторые законы Украины о внедрении единых подходов в оплате труда госуд...
11.04.2025
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (07.04.2025 - 11.04.2025)
Бюджет. Бухгалтерский обзор   Считается ли нарушением отсутствие подписи получателя в расходных кассовых ордерах или расходных ведомостях? Расходные кассовые ордера или расходные сведения не принимаются для вывода остатка наличных денег в кассе, если выдача наличных из кассы не подтверждена ...
21.04.2025
Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год
Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. В 10 странах минимальная зарплата меньше &euro...
Новое
10.07.2025
Можно ли сформировать заявление-расчет по бумажным больничным?
С 1 октября 2021 все учреждения здравоохранения Украины перешли на оформление электронных больничных. Электронный больничный формируется на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности, которое врач создает в электронной системе здравоохранения. Сегодня основной объем обращения у ...
10.07.2025
Начисляется ли повышение оклада работнику органа местного самоуправления при командировке в зону боевых действий?
Постановлением КМУ «Некоторые вопросы оплаты труда работников государственных органов и органов местного самоуправления во время военного положения» от 25.04.2023 № 391 (далее – постановление № 391) определен порядок повышения окладов работников госорганов, непосредственно осуществ...
10.07.2025
Работник мобилизован, но никаких документов не предоставлено
В случае мобилизации на период военной службы работодатель должен уволить работника от работы. Если работник не предоставил ни одного документа, подтверждающего факт его мобилизации, его отсутствие необходимо табелировать как неявки по невыясненным причинам. Факт мобилизации работник может подтвер...