Дополнительные льготы имеют работники с инвалидностью

Актуальной темой сегодняшнего дня является вопрос трудоустройства и соблюдения гарантий и преференций, предусмотренных законодательством Украины, в отношении лиц с инвалидностью. Консультацию по этому вопросу дает заместитель начальника отдела контроля по вопросам труда управления инспекционной деятельности в Донецкой области Наталья Морозова.

Прежде всего, напомним, что в соответствии с Законом Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» лицом с инвалидностью является лицо с устойчивым расстройством функций организма, которые при взаимодействии с внешней средой могут приводить к ограничению его жизнедеятельности, что в свою очередь требует от Государства создание надлежащих условий для полноценной реализации таким лицом своих прав и гарантий, определенных действующим законодательством и обеспечения его социальной защиты путем создания правовых, экономических, политических, социальных, психологических и других условий.

В частности, социальная защита лиц с инвалидностью заключается в пенсионном обеспечении, начислении компенсационных и государственных пособий, получении льгот и соответствующих социальных услуг, санаторно-курортном лечении, в том числе установление опеки (попечительства) или постороннего ухода, предоставлении реабилитационных мероприятий, обеспечении техническими и другими средствами реабилитации, автотранспортом.

Граждане с инвалидностью в Украине обладают всей полнотой прав и свобод, закрепленных в Конституции и других законодательных актах. Согласно вышеупомянутому Закону, с целью реализации творческих и производственных способностей и с учетом индивидуальных программ реабилитации, лицам с инвалидностью обеспечивается право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также заниматься предпринимательской и иной трудовой деятельностью, не запрещенной законом.

Для обеспечения трудовых прав лиц с инвалидностью законодательство предусмотрело ряд льгот и гарантий, воплощение которых на практике преследует цель недопущения дискриминации лиц с инвалидностью на рынке труда и реализацию их трудовых прав в полном объеме.

Согласно нормам действующего законодательства Украины предусмотрена система льгот для работающих людей с инвалидностью, направленных на создание достойных условий для их продуктивной и безопасной работы.

Людям с инвалидностью это следует знать и помнить при трудоустройстве:

• работающие лица с инвалидностью вправе отказаться работать в ночное время и сверхурочно;
• за работниками, потерявшими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности;
• по просьбе может устанавливаться режим работы на условиях неполного рабочего дня (недели);

Кроме того, лицам с инвалидностью предусмотрены дополнительные гарантии по реализации права на отдых, а именно:

• если недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на этом предприятии, лица с инвалидностью вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на этом предприятии;
• работники с инвалидностью по желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время;
• работники с инвалидностью имеют право на длительную продолжительность основного и дополнительного отпуска. Так, лицам с инвалидностью I и II групп предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а лицам с инвалидностью III группы – 26 календарных дней. Также для этих категорий лиц отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке.

Таким образом, для обеспечения трудовых прав лиц с инвалидностью законодательство предусмотрело определенные льготы и гарантии, целью которых является недопущение дискриминации лиц с инвалидностью на рынке труда и реализацию их трудовых прав в полном объеме.

Если права человека с инвалидностью нарушены, можно обратиться с заявлением в органы прокуратуры или в суд

Внимание! Работают Правительственная «горячая линия» по вопросам социальной защиты населения во время военного положения, в частности, консультирование и обеспечение обратной связи для лиц с инвалидностью – 1539 (круглосуточно); 1547 – «горячая линия» противодействия торговле людьми и домашнему насилию.

https://smu.dsp.gov.ua