Диджитализация госуслуг

За год полномасштабной войны диджитализация государственных услуг в Украине значительно ускорилась и стала мейнстримом.

Новации и цифровизация позволяют усилить эффективность работы органов государственной власти и сохранить их институциональную способность. Это доказал период локдауна и более 2-х лет войны.

НАДС сделало ставку на цифровизацию еще в 2020 году, когда началось внедрение Информационной системы управления человеческими ресурсами (HRMIS – Human Resource Management Information System).

Система позволяет удаленно осуществлять процессы документального оформления поступления на государственную службу, ее прохождение и прекращение, а также начисление заработной платы. Также речь идет об автоматическом подсчете стажа, контроле за установкой надбавок за выслугу лет, подсчете количества дней отпуска и их остатков, формировании справок и других документов по учету персонала – все это доступно в личном кабинете пользователя.

На сегодняшний день система HRMIS внесена данные относительно 40 000 работников государственных органов (25% фактического количества работающих госслужащих) и подключено 67 ЦОИВ и 695 территориальных органов.

Кроме того, в рамках внедрения на государственной службе инструментов управления, ориентированного на результат (Results-Based Management), НАДС активно используется информационно-аналитическая система PROJECT UA для стратегического планирования, мониторинга и оценки.

Следить за прогрессом пилотирования ИТ системы PROJECT UA, применяемой для стратегического планирования деятельности Агентства на 2023-2025 гг., можно благодаря интерактивному дашборду, размещенному на официальном веб-сайте НАДС.

Диджитализация – требование современности. Это способ быть более быстрыми, доступными, эффективными. На сегодняшний день цифровая грамотность - это must have для каждого государственного служащего. В то же время, диджитализация для НАДС – не самоцель. Ведь важно не потерять главную ценность – человека. Потому что госслужба – это о людях.

https://t.me/NADS_Ukr