Институциональное развитие энергоменеджеров является ключевым элементом обеспечения устойчивого развития украинских общин. Эффективное управление энергоресурсами помогает общинам уменьшать энергетические затраты, повышать энергоэффективность и внедрять экологические инициативы. В этом направлении общины сталкиваются с рядом проблем.
Впрочем, каждый вызов в сфере институционального развития общин – это не только проблема, но и возможность найти эффективные решения. Как этого добиться? Общественная организация ОО «ДИКСИ ГРУПП» выявила барьеры и предоставила рекомендации по путям их преодоления, в частности, в сфере энергоэффективности.
Нехватка квалифицированных кадров
Из-за недостаточного количества специалистов, обладающих необходимыми знаниями и навыками, общины не могут эффективно планировать и реализовывать энергоэффективные мероприятия. Эта проблема обусловлена несколькими ключевыми факторами, среди которых недостаточное количество учебных программ, отсутствие должной подготовки и приобретения практического опыта, а также отток молодых специалистов за границу в поисках лучших условий труда и зарплат.
Нехватка возможностей для обучения
Отсутствие регулярных тренингов из-за ограниченного финансирования и удаленности общин ограничивает доступ к обучению. Кроме того, постоянная загруженность работников органов местного самоуправления, недостаточное владение цифровыми навыками, нехватка ресурсов и технических возможностей затрудняет эффективное использование онлайн-ресурсов для дистанционного обучения и ограничивает доступ к участию в международных мероприятиях.
Отсутствие мотивации
Низкий уровень оплаты труда энергоменеджеров, не отвечающий уровню их обязанностей, и отсутствие перспектив карьерного роста затрудняют содержание кадров в общественном секторе, а недооценка важности этой работы еще больше усугубляет проблему.
Шаги, которые помогут обеспечить устойчивое развитие общин:
Руководство по институциональному развитию энергоменеджмента в общинах по ссылке.
https://decentralization.ua