Что касается трудоустройства лиц с инвалидностью

С 6 ноября 2022 года вступил в силу Закон Украины от 18.10.2022 №2682 «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно защиты социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощения учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» (далее – Закон №2682), который опубликован в «Голосе Украины» №226 05.11.2022.

Этим Законом отменен отчет по форме №10-ПОИ в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью и внесены изменения в ведение учета трудовой деятельности в электронной форме.

Следовательно, Законом №2682 внесены изменения в ч. 3 ст. 18 Закона Украины от 21.03.1991 №875 «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее Закон №875), а именно – убрано упоминание о необходимости представления отчета в Фонд защиты лиц с инвалидностью, форма №10-ПОИ, которой работодатели не только считали количество лиц с инвалидностью, которое им нужно было в прошлом году трудоустроить, но и отчитывались о выполнении этого норматива. В случае невыполнения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью работодатели сами себе рассчитывали сумму средств административно-хозяйственных санкций.

Количество лиц с инвалидностью, которое нужно трудоустроить для выполнения норматива по основному месту работы, и правила его расчета не изменились.

А вот регистрироваться в Фонде защиты лиц с инвалидностью уже не нужно. Соответствующие изменения были внесены в ст. 19 Закона №875.

Важно отметить, что у ПФУ и Фонда защиты лиц с инвалидностью появились новые функции. А именно:

Пенсионный фонд Украины в порядке и по форме, установленным им по согласованию с Минсоцполитики, будет предоставлять Фонду социальной защиты лиц с инвалидностью информацию о создании предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройство лиц с инвалидностью; необходимое для вычисления количества рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами, использующими наемный труд, согласно нормативу.

Полученная от ПФУ информация, содержащая признаки нарушений законодательства о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, является основанием для проведения проверки предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд.

Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью ежегодно до 10 марта в автоматизированном режиме с использованием данных Госреестра соцстрахования и Централизованного банка данных по проблемам инвалидности будет осуществлять определение предприятий, учреждений и организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц. предпринимателей, которые не обеспечили исполнение в предыдущем году норматива рабочих мест и присылать им расчет сумм административно-хозяйственных санкций (штрафов), подлежащих уплате за предыдущий год.

Кроме того, по запросу Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью, ГНС и ПФУ будет предоставляться информация о нарушителях норматива трудоустройства. Получение такой информации и будет являться основанием для проведения проверки Гоструда.

https://dp.dsp.gov.ua