Минсоцполитики расширяет возможности создания и улучшения рабочих мест для людей с инвалидностью

Правительство расширяет возможности трудоустройства людей с инвалидностью. В частности, усовершенствуется система уплаты административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Также расширяется возможность использования средств от уплаченных работодателями сумм административно-хозяйственных санкций по строительству безбарьерного рынка труда, в частности, на создание или оснащение рабочих мест для лиц с инвалидностью.

Соответствующие изменения инициированы Минсоцполитикой в ​​принятом Правительством постановлении.

Это позволит сделать систему санкций не только инструментом контроля, но и ресурсом развития инклюзивного рынка труда. Каждая гривна со штрафа должна работать на создание новых возможностей как для людей с инвалидностью, так и для работодателей, которые готовы внедрять инклюзивные практики», — отметил заместитель Министра социальной политики Украины Владимир Василенко.

Основные нововведения:

• Оптимизация механизма расчета административно-хозяйственных санкций
• Ранее работодатель мог столкнуться с неправильным расчетом штрафа в случае, когда изменялись данные о работниках. Теперь, если до 31 марта изменяются данные в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью автоматически перечисляет сумму санкции и до 10 июня направляет уточненный расчет работодателю. Это позволит избежать недоразумений и упростит взаимодействие с работодателями.
• Целевое использование поступлений от штрафов

Теперь средства можно направлять на мероприятия, которые будут способствовать трудоустройству лиц с инвалидностью:

• техническое оснащение или адаптацию рабочих мест для людей с инвалидностью: специальная мебель, техника и т.п.;
• создание новых специальных рабочих мест;
• выпуск специализированных учебных материалов: литература и аудиоматериалы для обучения людей с инвалидностью.

Реализация постановления позволит усилить прозрачность механизмов поддержки трудоустройства людей с инвалидностью и сделать государственную политику в этой сфере более эффективной и справедливой.

Отметим, что согласно принятому закону, разработанному Минсоцполитики, с 2026 года в Украине будут действовать новые правила трудоустройства лиц с инвалидностью. Закон фундаментально изменяет подходы к поддержке как людей с инвалидностью, которые хотят трудоустроиться, так и работодателей. В частности, у работодателей будет выбор: трудоустроить лицо с инвалидностью и при необходимости обустроить ему рабочее место, или уплатить целевой взнос в Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью.

https://www.msp.gov.ua