Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что делать, если счета заблокированы из-за ареста средств

29.05.2023

В Минреинтеграцию поступают обращения от граждан по ограничению расходов со счетов, на которые наложен арест органами Государственной исполнительной службы (ГИС) или частными исполнителями.

Для обсуждения этого вопроса было проведено совещание с участием представителей Минреинтеграции и Минюста.

Действующим законодательством определено, что физическое лицо может тратить с арестованного текущего счета не более 13 400 гривен в месяц. Также с него можно платить налоги и сборы без учета ареста.

В случае наложения ареста на средства на нескольких счетах или наличия нескольких исполнительных производств для осуществления расходных операций должен быть определен только один счет в одном банке.

Чтобы определить такой счет, лицо должно обратиться в орган ГИС или частный исполнитель, который наложил арест на его средства, с соответствующим заявлением. Ее можно представить в бумажной или электронной форме.

В заявлении обязательно указываются номер текущего счета и название банка, где открыт такой счет.

С более подробным разъяснением можно ознакомиться по ссылке.

Для дополнительной консультации обращайтесь в центр системы бесплатной правовой помощи по номеру: 0 800 213 103 (звонки бесплатные).

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...