В случае если отпуск по совместительству имеет большую продолжительность, то на основном месте работы можно взять отпуск без сохранения зарплаты на основании абзаца первого статьи 26 Закона Украины "Об отпусках", по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы срок, оговоренный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 30 календарных дней в году;
https://smu.dsp.gov.ua