Центр занятости разъясняет сроки подачи отчетности при массовом сокращении работников

Форма отчетности № 4-ПН «Информация о запланированном массовом увольнении работников» представляется работодателем в случае запланированного массового сокращения работников. Сроки ее представления зависят от конкретных обстоятельств и категории уволенных:

Общий срок: Не позднее двух месяцев до запланированного высвобождения.

Для государственных служащих: Не позднее 30 календарных дней до высвобождения (в соответствии с пунктами 1 и 11 части первой статьи 87 Закона Украины «О государственной службе»).

Для работников, подпадающих под действие пункта 6 части первой 41 Кодекса законов о труде Украины: Не позднее чем за 10 календарных дней до высвобождения.

Важно! Если последний день срока выпадает на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то днем ​​окончания срока представления информации считается первый после него рабочий день.

Детальнее о форме отчетности № 4-ПН:

Для чего нужна: Эта форма позволяет центрам занятости своевременно реагировать на ситуацию с массовыми увольнениями и предоставить необходимую помощь работникам в поиске новой работы.

Куда подавать: Информация подается в городские, районные и горрайонные центры занятости и филиалы региональных центров занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности.

В каком виде подавать: Форму можно подать в электронном виде (с наложением квалифицированной электронной подписи) или в бумажном виде (с удостоверением подписью руководителя или лица, ответственного за предоставление информации).

Где найти форму: Образец формы отчетности № 4-ПН можно найти по ссылке

Если у вас возникли дополнительные вопросы по представлению формы отчетности № 4-ПН, вы можете обратиться за бесплатной консультацией в call-центр Донецкого областного центра занятости по телефону: 0 800 33 61 67.

https://dn.gov.ua